Senior Client Data Management Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Sind Sie leidenschaftlich darin, Strategie in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen? Werden Sie Teil des Client Data Management Teams von Swiss Re innerhalb von Life & Health Reinsurance, wo Sie mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams über alle Regionen hinweg zusammenarbeiten werden, um die nächste Phase unserer globalen Client Data Agenda zu gestalten und umzusetzen.-

Über die Rolle-

Als Senior Client Data Management Project Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung innerhalb der globalen Client Data Management Agenda, vom strategischen Rahmen über die Ausführung bis hin zur Change-Adoption und der Realisierung von Vorteilen.

In enger Zusammenarbeit mit den geschäftlichen Sponsoren auf Senior-Ebene werden Sie die strategische Ausrichtung und die geschäftlichen Prioritäten in ausführbare Pläne übersetzen, funktionsübergreifende Teams mobilisieren und einbinden, Abhängigkeiten und Risiken managen und zeitnahe Entscheidungen vorantreiben.

Dies ist eine Hands-on-Ausführungsrolle, in der Erfolg bedeutet, Dynamik zu erzeugen, Verantwortlichkeit zu fördern und Pläne in Ergebnisse umzusetzen. Sie fühlen sich gleichermaßen wohl dabei, den Ansatz festzulegen und die Details voranzutreiben – von der Moderation von Diskussionen auf Führungsebene und Governance-Foren bis hin zur direkten Arbeit mit regionalen/funktionalen Teams, um Probleme zu lösen und die Projektabwicklung zu ermöglichen.

Aktueller Fokus

Client Data ist für die Entscheidungsfindung und Wertschöpfung in der Life & Health Reinsurance zunehmend wichtig und bietet eine kritische Grundlage für datengesteuerte und KI-gestützte Funktionen. Nachdem starke Grundlagen geschaffen wurden, liegt der Fokus nun auf der Skalierung unserer Client Data Fähigkeiten, um die wachsende Nachfrage nach zeitnahen, vertrauenswürdigen und wiederverwendbaren Daten zu decken.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:-

• Projektleitung:- Übersetzung strategischer Prioritäten in klaren Projektumfang, Meilensteine, Lieferpläne und messbare Ergebnisse. Gewährleistung der gesamten Lieferaufsicht über voneinander abhängige Arbeitsströme und Regionen.
• Planung und Priorisierung:- Etablierung strukturierter Ansätze zur Priorisierung und Lieferplanung, einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsanforderungen.
• Funktionsübergreifende Umsetzung:- Mobilisierung und Koordination der geschäftlichen und technologischen Umsetzung über die gesamte Life & Health Wertschöpfungskette hinweg, wobei Abhängigkeiten, Risiken und Probleme aktiv verwaltet werden, um die vereinbarten Ergebnisse zu erzielen.
• Stakeholder-Management und Governance:- Enge Partnerschaft mit Projektsponsoren, funktionalen Leitern und Senior-Stakeholdern, um die Abstimmung aufrechtzuerhalten und zeitnahe Entscheidungen zu ermöglichen. Bereitstellung prägniser, entscheidungsreifer Berichte über Fortschritte, Risiken, Abwägungen und Bereiche, die ein Eingreifen des Managements erfordern.
• Transformation und Change:- Vorantreiben der Entwicklung von Client Data Prozessen, Governance, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen, indem die Ausrichtung des zukünftigen Zustands in praktische Change- und Implementierungspläne übersetzt wird.
• Ressourcen- und Finanzmanagement: Zusammenarbeit mit funktionalen und regionalen Leitern zur Identifizierung von Kapazitäts- und Kompetenzanforderungen, Unterstützung von Ressourcen- und Finanzierungsanträgen sowie Verwaltung der Projektfinanzen.

Über das Team-

Das Client Data Management Team innerhalb von Life & Health Reinsurance ist ein globales Team, das dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass Client Data erfasst, validiert, aufgenommen und im gesamten Unternehmen verfügbar gemacht werden. Unsere Mission ist es, vertrauenswürdige und zeitnahe Client Data bereitzustellen, die sichere Entscheidungen und nachhaltige Werte für Life & Health ermöglichen.

Über Sie-

Sie kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Ausführung, bringen Struktur und Klarheit in Ambiguität, stellen Annahmen konstruktiv infrage und beeinflussen Stakeholder in einer globalen Organisation, um Ergebnisse zu erzielen.

Sie passen Ihren Kommunikations- und Führungsstil an unterschiedliche Zielgruppen an – von Delivery-Teams bis hin zu Führungskräften.

Erforderliche Erfahrung:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und Change-Initiativen, vorzugsweise in der (Re)Versicherung.-
• Fundierte End-to-End-Projekterfahrung in den Bereichen Business und Technologie, einschließlich Planung, Governance, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, Ressourcenplanung und Finanzmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Ausrichtungen in die Ausführung zu übersetzen, einschließlich der Gestaltung des Ansatzes, wenn der Weg nach vorne nicht vollständig definiert ist.
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussnahme-Fähigkeiten bei der Arbeit über Funktionen, Regionen und Hierarchieebenen hinweg in einer komplexen globalen Organisation.
• Erfahrung in der Umsetzung von Data- und Business-Transformationen, einschließlich der Gestaltung und Implementierung von Organisations- und Betriebsmodellen.

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Life & Health (Re)Versicherung.
• Erfahrung mit Client Data oder datengesteuerten Geschäftsinitiativen.
• Zertifizierungen im Projekt- und Change-Management (z. B. PMP, PROSCI, Scrum)-

Für die Schweiz liegt das Basisgehalt für diese Position bei einer Vollzeitstelle zwischen CHF 126'000 und CHF 188'000. Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt:

• die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle,
• das eigene Profil des Bewerbers einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Basisgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsabhängige variable Vergütungskomponente an, die dazu dient, Ihre Leistungen zu würdigen. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezi