Universitätsinternes Praktikum in HR-IT

Berne (und Homeoffice) | 80-100%

Was du beitragen kannst

• Analysieren, Optimieren und Definieren der Methoden und Standards im Bereich Test- und Change-Management
• Koordinieren der Entwicklung von HR-IT-Änderungen zwischen der Business-Analyse und der Entwicklung
• Mitwirken an der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Change Advisory Board (CAB)
• Unterstützen des HR-Projektleiters beim agilen Projektmanagement

Was dich auszeichnet

• Universitäres Diplom oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
• Analytische und konzeptionelle Denkweise, die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, sowie die Fähigkeit, autonom zu handeln.
• Erfahrung in der IT-Betriebsabwicklung, dem Requirements Engineering und in IT-Projekten ist ein Vorteil.
• Beratungskompetenz verbunden mit einer pragmatischen und praxisorientierten Mentalität.
• Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Vorteil.

In wenigen Worten

Begeistern dich HR-Systeme? Möchtest du praktische Erfahrung in den Bereichen Change Management und Testmanagement sammeln? Dann freut sich die Abteilung HR-IT darauf, deine Initiativkraft zu nutzen! Komm mit uns, um die HR-Systeme der Verteidigung weiterzuentwickeln und praktische Berufserfahrung zu sammeln!

Was wir bieten

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohl der Bevölkerung ein.
• Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken.
• Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen im Zusammenhang mit der körperlichen oder psychischen Gesundheit.

Alle Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Dein Engagement für Sicherheit und Freiheit

Der Stab des Heeres (EM A) unterstützt den Chef der Armee bei seinen Führungsaufgaben im Departement für Verteidigung und gewährleistet die gesamte militärische Planung sowie die Entwicklung der Schweizer Armee als Ganzes. Er erarbeitet die strategischen Grundlagen, die Entwicklung der Streitkräfte sowie die Armee- und Rüstungsplanung gemäss den politischen Vorgaben und übernimmt Aufgaben im Kontext der internationalen Sicherheit. Die Führung, Steuerung und Koordination aller Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in seinen Kompetenzbereich.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vier militärischen Berufen und rund 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Sie sichert zudem den Nachwuchs durch die Ausbildung von Lernenden in über 30 Berufen.

Ergänzende Informationen

Unser junges Team freut sich auf deine Bewerbung.
Für die Schweizer Armee zu arbeiten, ist sinnvoll und bietet viele Vorteile. Um dich davon zu überzeugen, besuche vtg.admin.ch/etudiants (https://www.vtg.admin.ch/fr/etudiants).

Fragen zur Stelle

Tanja Lipak
Verantwortliche HR IT
+41 58 46 07637

Fragen zur Bewerbung

Therese Röthlisberger
HR Business Partner
+41 58 46 53338