Teamleiter technisches Büro (m/w/d) 80-100%

Um die Entwicklung unserer Aktivitäten im Bereich Thermik zu begleiten, suchen wir für unsere Niederlassung in Morges eine(n)

Teamleiter technisches Büro (m/w/d) 80-100%

Profil

• Höhere Ausbildung auf Master-Niveau im Bereich Energie, Thermik oder Maschinenbau.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führung eines technischen Teams.
• Fundierte Kenntnisse von Wärmeerzeugungsanlagen und thermischen Netzen.
• Erfahrung in der Dimensionierung, den technischen Berechnungen und der Kalkulation von thermischen Anlagen.
• Führungskompetenz, um ein Team von Spezialisten zu vereinen und zu entwickeln.
• Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Koordination mehrerer Stakeholder.
• Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, Digitalisierung sowie der Entwicklung technischer Standards und BIM.

Verantwortlichkeiten

• Führung und Entwicklung des Teams des technischen Büros.
• Gewährleistung der Qualität und Relevanz der thermischen Engineering-Lösungen.
• Überwachung von Studien, Berechnungen, Plänen und Kalkulationen der Anlagen.
• Validierung und Hinterfragung der technischen und wirtschaftlichen Entscheidungen der Projekte.
• Entwicklung technischer Standards, BIM und Best Practices des Berufsfeldes.
• Koordination der Aktivitäten des technischen Büros mit den Projektleitern und internen Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorschriften und Qualitätsanforderungen.
• Steuerung der kontinuierlichen Verbesserung, der Digitalisierung und der Prozessoptimierung.
• Verwaltung der Ressourcen der Abteilung und Überwachung externer Ingenieurbüros.
• Förderung einer Sicherheitskultur und Sicherstellung der Einhaltung der HSE-Anforderungen.

Vorteile

In diesem Team können Sie im Büro und von zu Hause aus arbeiten. Sie werden sich in einem Umfeld bewegen, das den Austausch und die Kommunikation fördert, in dem Sie Ihre Aufgaben autonom und effizient bewältigen können. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch unsere personalisierten Ausbildungspläne zu entwickeln.

Bewerbung bis zum 2. November 2026

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

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