HR Financial & Payroll Expert

Ref 2582043 | Date: 30 Sept 2026 Union of European Football Associations (UEFA) HR Financial & Payroll Expert Jobinformation Abteilung/Einheit: Services / HR Operations Vertragsart: Unbefristet (80-100%) Standort: Nyon (bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche) Startdatum: Bewerbungsfrist: Hauptziel Sind Sie ein Fachmann für Lohnbuchhaltung und Finanzen, der es geniesst, technisches Fachwissen mit einer bedeutenden Wirkung auf Menschen zu kombinieren? Dann kommen Sie zu uns als unser nächster HR Financial & Payroll Expert. Ihre Rolle wird es sein, ein präzises Payroll-Management sicherzustellen, Finanzanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen bereitzustellen und die Budgetierung sowie die Prognose der Belegschaft zu verwalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzteams werden Sie dazu beitragen, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren sicherzustellen, zu HR-Projekten beizutragen und das effektive Management von mit Mitarbeitern zusammenhängenden Finanzangelegenheiten bei der UEFA zu unterstützen. Hauptverantwortlichkeiten * Erstellung präziser Personalkostenbudgets und -prognosen unter Berücksichtigung von Veränderungen in der Belegschaft. * Sicherstellung einer präzisen, termingerechten und gesetzeskonformen monatlichen Lohnabrechnung gemäss schweizerischem Arbeitsrecht und den Anforderungen der Sozialversicherung. * Unterstützung einer starken Governance durch Sicherstellung einer robusten Compliance und des Risikomanagements in den Bereichen Payroll, Benefits und HR-Richtlinien, einschliesslich der Koordination von Audits und der zuverlässigen Berichterstattung an die Finanzabteilung der UEFA, interne und externe Auditoren sowie die zuständigen Behörden. * Bereitstellung von Expertenberatung zu Payroll und anderen Themen im Zusammenhang mit Vergütung und Benefits für die HR Business Partner und Manager der UEFA, um eine konsistente Anwendung der relevanten Richtlinien zu gewährleisten. * Unterstützung der Mitarbeitenden durch klare Beratung zu Sozialversicherungs-, Pensions-, Renten- und Steuerfragen zur Verbesserung des Verständnisses und der Compliance. * Partnerschaftliche Zusammenarbeit bei organisationsweiten HR-Initiativen, die die People Practices stärken, Entscheidungen über die Belegschaft unterstützen und die Zukunft der Arbeit bei der UEFA gestalten. * Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Standardisierung und operativer Exzellenz in den Prozessen für Payroll, Vergütung und Benefits. Anforderungen Erfahrung * Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Payroll, Vergütung, Sozialversicherung und Steuern in einem schweizerischen Unternehmensumfeld. * Nachgewiesene Fähigkeit zur Aufrechterhaltung einer robusten, transparenten HR-Finanzinfrastruktur (Budgetierung, Berichtswesen und Audit-Unterstützung). * Vorherige Erfahrung in einer internationalen Organisation, idealerweise vergleichbarer Grösse und Komplexität. * Erfahrung mit SAP oder ähnlichen HRIS/Payroll-Lösungen. Ausbildung: * Universitätsabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem ähnlichen Bereich * Weiterbildung im Bereich Human Resources (Schweizer Brevet Fédéral), Renten/Versicherung, Finanzen oder HRIS ist von Vorteil. Sprachen: * Englisch: Versiert * Französisch: Versiert Andere Anforderungen: * Hervorragende Kenntnisse der HR- & Finanzprozesse * Finanzielle Fachkenntnisse * Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Projekte mit Verantwortung zu leiten und Ideen in wirkungsvolle Ergebnisse umzusetzen. * Starkes Engagement für Service-Exzellenz und Qualität * Hohes Mass an Integrität, Diskretion und Urteilsvermögen, insbesondere beim Umgang mit sensiblen HR- und Payroll-Informationen. * Fortgeschrittene Kenntnisse von MS Office * Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Person in der Schweiz oder im nahegelegenen Frankreich ansässig ist. Möchten Sie über unsere neuesten Stellenangebote, Veranstaltungen und Einblicke hinter die Kulissen auf dem Laufenden bleiben? [Besuchen Sie uns auf LinkedIn.](< >) Die UEFA freut sich über Bewerbungen von allen und setzt sich aktiv dafür ein, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der die besten Kandidaten für unsere Positionen findet, unabhängig von Aspekten wie Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Herkunft oder Nationalität. Jetzt bewerben und der UEFA beitreten People jpid0ebb1eajm jpit0940jm jpiy26jm