Director, Deployment Strategist, Applied AI

Job ID

REQ-10084158

1. Sep. 2026

Switzerland

Zusammenfassung ###

Standort Basel, Switzerland
#LI-Hybrid 3 Tage/Woche im Büro
Interner Jobtitel: Director, Deployment Strategist, Applied AI

Das Enterprise AI & Reimagine Work Team ist eine zentrale Gruppe, die dabei hilft, KI-gestützte Arbeitsweisen im gesamten Unternehmen zu gestalten und zu beschleunigen. Wir arbeiten mit Geschäftsbereichen und Funktionen zusammen, um Prioritäten der Führungsebene in gezielte Maßnahmen umzusetzen, wirkungsvolle Initiativen zu skalieren, die Ausführung zu unterstützen und wiederverwendbare Lösungen zu entwickeln, die Teams helfen, intelligenter zu arbeiten. Dies ist eine Gelegenheit, an der Schnittstelle von Unternehmensumgestaltung, KI und praxisnaher Problemlösung zu arbeiten.

Über die Rolle ###

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören, sind aber nicht beschränkt auf:

• Unabhängige Leitung strategischer Tech/AI-Projekte für die Novartis Group, den CEO und das Executive Committee
• Schaffung von Mehrwert durch die Definition übergreifender Lösungen (einschließlich funktionsübergreifender Arbeitsgruppen, Tech-Produkte), die eine vollständige Skalierung von KI im Unternehmen ermöglichen
• Generierung strategischer Erkenntnisse basierend auf erstklassigen Analysen, Destillation von Ergebnissen und Empfehlungen, die fundierte Entscheidungen von Führungskräften der obersten Ebene zu den Themen AI und Reimagining Work ermöglichen
• Dienen als Subject Matter Expert für das Team zu ausgewählten tech-bezogenen Themen
• Aufbau eines Netzwerks von Tech/AI-Experten und Führungskräften in ganz Novartis

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Bachelor-Abschluss, ein fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (MS, MBA)
• Fließendes Englisch erforderlich (gesprochen und geschrieben), Kenntnisse in anderen Sprachen sind ein Plus
• Praktische Erfahrung (z. B. 2 Jahre) in digitalen/KI-bezogenen Bereichen, z. B. Produktmanagement, digitale Analytik, Entwicklung von Softwareprodukten
• Nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung strategischer AI/digitaler Transformation und Themen mit Blick auf die Wertschöpfung
• Umfangreiche Erfahrung in einer Top-Tier-Unternehmensberatung (Manager-Ebene)
• Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung in strategischen Projekten, idealerweise in Pharma/Healthcare mit einer Erfolgsbilanz starker geschäftlicher Auswirkungen
• Effektive und überzeugende Kommunikationsfähigkeit mit starken Präsentations-, Kommunikations- (sowohl schriftlich als auch mündlich), Einflussnahme- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit und zur Führung von multidisziplinären Teams, einschließlich Ingenieuren und Architekten. Erfahrung in der Kommunikation auf Führungsebene.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland, nach geschäftlichem Bedarf.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Basisgehaltsbereich für die Rolle: 150,500.00 - 215,000.00 - 279,500.00 CHF pro Jahr

Das angebotene Basisgehalt wird auf Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung in Übereinstimmung mit der Novartis Pay Setting Policy festgelegt und bei Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Basisgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Basisgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Wellness-Ressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Basisgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben. Langfristige Aktienzusagen auf Konzernebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich etwaiger relevanter Details aus Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und lassen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen wissen. Bitte geben Sie die Job Requisition Nummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft von klugen, passionierten Menschen wie Ihnen. Einander zu unterstützen, zu kollaborieren und zu inspirieren. Zusammenzuarbeiten, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben von Patienten verändern. B