Senior Enterprise Risk & Compliance Manager - Genf

• 18. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Genf

Diese neu geschaffene Stelle bietet die Möglichkeit, einen internationalen Rahmen für das Enterprise Risk Management innerhalb einer komplexen globalen Organisation zu konzipieren und umzusetzen. In enger Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern über verschiedene Funktionen und Regionen hinweg tragen Sie dazu bei, den Ansatz des Unternehmens in Bezug auf regulatorische Risiken, Governance und Risikomanagement zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Wandel im gesamten Unternehmen voranzutreiben.

Principal Responsible for Enterprise Risk and Compliance - Genf

Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die in einem komplexen und sich entwickelnden regulatorischen Umfeld tätig ist. Im Rahmen ihres kontinuierlichen Wachstums und ihrer Transformation investiert das Unternehmen in die Stärkung seiner Kapazitäten in den Bereichen Risiko und Governance durch die Schaffung strategischer Schlüsselrollen.

Beschreibung

Als Principal Responsible for Risk and Compliance werden Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und dem Einsatz eines internationalen Rahmens für das Enterprise Risk Management spielen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:

• Konzeption und Umsetzung von Governance-Strukturen, Methodiken und Prozessen im Zusammenhang mit Compliance und regulatorischem Risikomanagement.
• Aufbau und Integration neuer Governance-Strukturen, Risikomanagementprozesse und Arbeitsweisen in einer Funktion, die sich derzeit im Aufbau befindet.
• Aufbau und Koordination eines globalen Netzwerks von Risiko-Stakeholdern über Funktionen, Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Erleichterung von Aktivitäten zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken in einem breiten Spektrum von Bereichen.
• Unterstützung der Konsolidierung von Risikoinformationen zu einer kohärenten Sicht auf Unternehmensebene.
• Förderung des Engagements der Stakeholder und Förderung einer starken Risikobewusstsein-Kultur in der gesamten Organisation.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recht, Finanzen, Nachhaltigkeit, Einkauf, Sicherheit, Technologie und Vertrieb.
• Überwachung der Entwicklung regulatorischer Anforderungen und Unterstützung der Umsetzung angemessener Reaktionsmaßnahmen auf Risiken.
• Definition und Verfolgung von Key Risk Indicators und Überwachung von Minderungsplänen.
• Mitwirkung an der Erstellung von Managementberichten und Risikoanalysen.
• Unterstützung von Initiativen im Zusammenhang mit Governance, Zertifizierung und Nachhaltigkeit, die Fachwissen in den Bereichen Risiko, Compliance oder Finanzen erfordern.
• Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, um Konsistenz, Ausrichtung und den Austausch von Best Practices in der gesamten Organisation zu gewährleisten.

Dies ist eine sehr sichtbare, nicht-managerielle Rolle mit signifikanter Exposition gegenüber Senior-Stakeholdern und einer breiten funktionsübergreifenden Interaktion.

Profil

Der ideale Kandidat verfügt über etwa 8 bis 12 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Governance oder verwandten Beratungsumfeldern. Sie weisen nach:

• Eine solide Erfolgsbilanz im Enterprise Risk Management (ERM), einschließlich praktischer Erfahrung in der Konzeption oder Umsetzung von Risikomanagement-Rahmenwerken.
• Mindestens fünf Jahre direkte Erfahrung mit Risikomanagement-Methoden, Governance-Prozessen und Risikobewertungen.
• Erfahrung im Aufbau, der Umsetzung oder der Transformation von Risikomanagement-Rahmenwerken und Governance-Modellen.
• Erfahrung in großen internationalen und Matrix-Organisationen.
• Einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer verwandten Disziplin.
• Ein gutes Verständnis von Themen im Zusammenhang mit Compliance, Regulierung und Governance.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
• Die Fähigkeit, sich in komplexen Organisationen zu bewegen und effektiv über mehrere Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung zu kombinieren.
• Sicher in der Konzeption von Rahmenwerken sowie in der detaillierten Ausführung von Risikomanagement-Aktivitäten.
• Ein pragmatischer und praktischer Ansatz kombiniert mit strategischem Denken.
• Ein kollaborativer, pragmatischer und bescheidener Geist.
• Die Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen, ohne sich auf Hierarchie oder formelle Autorität zu verlassen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung der englischen Sprache.
• Ein hohes Maß an Integrität, Neugier, Anpassungsfähigkeit und Lernagilität.

Bewerbungen aus verschiedenen Sektoren sind willkommen, darunter Konsumgüter, Luxus, Technologie, Pharmazie, Industrieorganisationen und Beratungsgesellschaften mit starken Risikoberatungspraktiken. Kandidaten, deren Erfahrung hauptsächlich auf Banken-Compliance, interner Revision oder internen Kontrollen ohne signifikante Erfahrung im Risikomanagement basiert, werden voraussichtlich nicht dem gesuchten Profil entsprechen.

Stellenangebot

• Möglichkeit, einer prestigeträchtigen internationalen Organisation während einer wichtigen Phase der Transformation und des Wachstums beizutreten.
• Einzigartige Chance, eine neue Enterprise Risk Management Kapazität von Grund auf aufzubauen und zu gestalten.
• Hohe Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsleitung und den wichtigsten Stakeholdern.
• Breite internationale Exposition über Funktionen, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
• Eine Rolle, die strategisches Denken mit operativer Ausführung verbindet.
• Ein sehr kollaboratives und funktionsübergreifendes Umfeld.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive leistungsbezogenem Bonus.
• Umfassende Sozialleistungen und ein attraktives Rentensystem.
• Hybrides Arbeitsumfeld.
• Begrenzte Reiseanforderungen.
• Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten im s