HR Financial & Payroll Expert

Jobinformation Abteilung/Einheit: Services / HR Operations Vertragsart: Unbefristet (80-100%) Standort: Nyon (bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche) Startdatum: Bewerbungsfrist: Hauptziel Sind Sie ein Fachmann für Lohnabrechnung und Finanzen, der es genießt, technisches Fachwissen mit einer bedeutungsvollen Wirkung auf Menschen zu verbinden? Dann kommen Sie zu uns als unser nächster HR Financial & Payroll Expert. Ihre Aufgabe wird es sein, ein genaues Payroll-Management sicherzustellen, Finanzanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen bereitzustellen und die Budgetierung sowie die Prognose der Belegschaft zu verwalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit den HR- und Finance-Teams helfen Sie dabei, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren sicherzustellen, zu HR-Projekten beizutragen und das effektive Management von mit Mitarbeitern zusammenhängenden Finanzangelegenheiten bei der UEFA zu unterstützen. Hauptverantwortlichkeiten * Erstellung genauer Personalkostenbudgets und Prognosen unter Berücksichtigung von Veränderungen in der Belegschaft. * Sicherstellung einer genauen, termingerechten und rechtskonformen monatlichen Lohnabrechnung gemäß dem Schweizer Arbeitsrecht und den Anforderungen der Sozialversicherung. * Unterstützung einer starken Governance durch Gewährleistung eines robusten Compliance- und Risikomanagements in den Bereichen Payroll, Benefits und HR-Richtlinien, einschließlich der Koordination von Audits und der zuverlässigen Berichterstattung an die Finance-Abteilung der UEFA, interne und externe Auditoren sowie die zuständigen Behörden. * Bereitstellung von Expertenberatung für die HR Business Partner und Manager der UEFA zu Themen der Lohnabrechnung und anderer Angelegenheiten im Zusammenhang mit Vergütung und Benefits, um eine konsistente Anwendung der relevanten Richtlinien zu gewährleisten. * Unterstützung der Mitarbeitenden mit klarer Beratung zu Sozialversicherungs-, Renten-, Ruhestands- und Steuerangelegenheiten zur Verbesserung des Verständnisses und der Compliance. * Partnerschaftliche Zusammenarbeit bei organisationsweiten HR-Initiativen, die die People-Praktiken stärken, Entscheidungen über die Belegschaft unterstützen und die Zukunft der Arbeit bei der UEFA gestalten. * Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Standardisierung und operationaler Exzellenz in den Prozessen für Payroll, Compensation und Benefits. Anforderungen Erfahrung * Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Lohnabrechnung, Vergütung, Sozialversicherung und Steuern in einem Schweizer Unternehmensumfeld. * Nachgewiesene Fähigkeit zur Aufrechterhaltung einer robusten, transparenten HR-Finanzinfrastruktur (Budgetierung, Reporting und Audit-Unterstützung). * Vorherige Erfahrung in einer internationalen Organisation, idealerweise vergleichbarer Größe und Komplexität. * Erfahrung mit SAP oder ähnlichen HRIS/Payroll-Lösungen. Ausbildung: * Universitätsabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem ähnlichen Bereich * Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (Swiss brevet fédéral), Renten/Versicherung, Finanzen oder HRIS ist von Vorteil. Sprachen: * Englisch: Fließend * Französisch: Fließend Sonstige Anforderungen: * Exzellente Kenntnisse der HR- & Finanzprozesse * Finanzielle Fachkenntnisse * Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Projekte mit Verantwortung zu leiten und Ideen in wirkungsvolle Ergebnisse umzusetzen. * Starkes Engagement für Servicequalität und Exzellenz * Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Urteilsvermögen, insbesondere beim Umgang mit sensiblen HR- und Payroll-Informationen. * Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office * Von der erfolgreichen Person wird erwartet, dass sie in der Schweiz oder im nahegelegenen Frankreich ansässig ist. Möchten Sie über unsere neuesten Stellenangebote, Veranstaltungen und Einblicke hinter die Kulissen auf dem Laufenden bleiben? [Folgen Sie uns auf LinkedIn.](< >) UEFA begrüßt Bewerbungen von allen und setzt sich aktiv dafür ein, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der die besten Kandidaten für unsere Positionen findet, unabhängig von Aspekten wie Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Herkunft oder Nationalität. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der UEFA People j4id10404976a j4it0939a j4iy26a