Software Engineer PL/SQL - Cash Operations & Payments

Das Cash Operations & Payments Team in den Application Management Services (AMS) ist verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungswartung (Bugfixing) und kleinen Erweiterungsdiensten für den Funktionsbereich und alle verwandten Themen für unsere SaaS-Kunden, in enger Zusammenarbeit mit der Back-Office Abteilung.

Ihre Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Business Analysts und anderen Software Engineers
• Erstellung von Lösungsdesigns für Neuentwicklungen und deren Überprüfung mit unseren Technical Leads und Architekten
• Teilnahme an Kundenworkshops und Unterstützung unserer Business Analysts bei der Anforderungsanalyse
• Design, Entwicklung und Wartung durchdachter Lösungen innerhalb des Verantwortungsbereichs des Teams
• Verbesserung und Optimierung bestehender Funktionalitäten
• Entwicklung und Wartung von automatisierten Tests, Qualitätssicherung
• Übernahme von Eigenverantwortung und Verantwortung für Ihren Fachbereich
• Arbeiten mit agilem Mindset, Prozessen und Ticketing-Plattformen (Jira)
• Nachgewiesene fundierte Erfahrung in der relevanten Softwareentwicklung von mindestens 3 Jahren
• Gute Kenntnisse und ein solides Verständnis von Datenbanktechnologien (SQL, Oracle PL/SQL)
• Lernbereitschaft und das Bestreben, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, mit dem Ziel, saubere Designs und qualitativ hochwertigen Code zu liefern
• Starkes konzeptionelles und analytisches Denken mit einer strukturierten und autonomen Herangehensweise an komplexe technische und geschäftliche Probleme

Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Erfahrung in der Finanzbranche und/oder in den Themen Cash Operations und Payments
• Universitätsabschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin (bevorzugt)
• Kenntnisse in domänenspezifischen Standards für Zahlungsverkehr, wie SIC, euroSIC, SEPA und SWIFT MT oder MX (ISO20022)

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung ist, der wir alle in unserem täglichen Leben gegenüberstehen, und um dies zu unterstützen, freuen wir uns, den meisten unserer Avaloqers hybrides und flexibles Arbeiten anzubieten, um die Work-Life-Balance zu wahren und gleichzeitig unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzuführen.

Wir bei Avaloq sind stolz darauf, Vielfalt zu begrüßen, und wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert; wir setzen uns von ganzem Herzen für die Förderung eines Umfelds mit Chancengleichheit und einer inklusiven Kultur ein, in der Sie Ihr wahres, authentisches Selbst sein können.

Wir stellen ein, vergüten und befördern ungeachtet der Herkunft, des Alters, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung oder anderer fantastischer Merkmale, die uns alle einzigartig machen; wir haben unser Bestes getan, um diese Anzeige auf eine inklusive und neutrale Weise zu verfassen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen CV-Einreichungen für unsere Rollen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren werden, und dass alle unaufgeforderten Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungsansprüchen ausgenommen sind.

#LI-Hybrid

Avaloq wurde in der Schweiz gegründet, hat dort seinen Hauptsitz und baut seine globale Präsenz kontinuierlich mit rund 2.500 Kollegen in 12 Ländern und mehr als 170 Kunden in 35 Ländern aus. Wir sind ein branchenführender Anbieter von Wealth Management Technologie und Dienstleistungen für Finanzinstitute auf der ganzen Welt, einschließlich Privatbanken und Wealth Managern, Investment Managern sowie Retail- und Neo-Banken. Unser forschungsorientierter Ansatz und die ständige Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Kollegen vorangetrieben.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns auf unserer Mission begleiten, das Finanzökosystem zu orchestrieren und den Zugang zu Wealth Management zu demokratisieren. Avaloq bietet die Möglichkeit, eng mit einigen der weltweit führenden Finanzinstitute zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Karrieren entwickeln und gestalten. Die Förderung eines kollaborativen, unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfelds befähigt unsere Kollegen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.