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IT-Ingenieur/in 70% (3 Jahre CDM)

État de Neuchâtel

Anstellung
Teilzeit
Pensum
100%
Ort
Neuchâtel · Remote möglich
Unternehmen
État de Neuchâtel, 2000 Neuchâtel
Erstmals ausgeschrieben
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PONE124
Neuchâteler Polizei - OCDMT - IT-Sektor
Der IT-Sektor der Neuchâteler Polizei unterstützt die verschiedenen Funktionen der Polizei in den Bereichen Informatik und Telekommunikation. Er unterhält und verbessert ständig die IT-Infrastruktur der Polizei, damit diese ihren Auftrag für die öffentliche Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung erfüllen kann. Darüber hinaus arbeitet er eng mit dem Informatikdienst der Entité neuchâteloise (SIEN) für die Entwicklung und Wartung der geschäftlichen Anwendungen der Polizei zusammen.

Ihre Aufgaben
Als IT-Ingenieur/in spielen Sie eine Schlüsselrolle, indem Sie die Verbindung zwischen den technischen Teams und den Fachbereichen des Polizeidomänen sicherstellen. Sie analysieren, formalisieren und optimieren funktionale Bedürfnisse, um aktiv zur Entwicklung des kantonalen Informationssystems beizutragen. Zudem führen Sie strategische Projekte durch, wie etwa den Ersatz des Werkzeugs zur Verwaltung von Justizangelegenheiten oder die Konformität mit den digitalen Bundesstandards. Als Reaktion auf die Bedürfnisse der Anwender organisieren und leiten Sie Fachworkshops und verfassen anschliessend klare und validierte funktionale Spezifikationen. Sie erstellen zudem Fachschulungsmodule. Während Sie die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards gewährleisten, formalisieren Sie Prozesse, definieren Anwendungsfälle und achten auf die funktionale Konsistenz mit den SI-Architekten. Ihre Projektbegleitung erstreckt sich von der Auswahl der Lösungen bis zur Begleitung des Change-Managements bei den Anwendern. Schliesslich übernehmen Sie die Rolle einer Referenzperson und leisten aktive Wachsamkeit, sowohl bei den Geschäftspraktiken als auch bei den SI-Lösungen im Bereich Justiz und Polizei, um kontinuierliche Verbesserungen vorzuschlagen.

Ihr Profil
Sie verfügen über eine höhere Ausbildung (Bachelor oder Master) oder einen gleichwertigen Titel in einem für die Funktion relevanten Bereich, besitzen bestätigte Erfahrung in der Geschäftsanalyse und Interesse an der Dokumentation, idealerweise in einem gerichtlichen, polizeilichen oder administrativen Umfeld. Sie beherrschen die Lösungen zur Unterstützung der öffentlichen Sicherheit und legen besonderen Wert auf sowohl die Sicherheit als auch die Vertraulichkeit von Daten. Ihre Expertise umfasst die Prozessmodellierung (BPMN) und die Systemmodellierung (UML) sowie das Verfassen funktionaler Spezifikationen für die technischen Teams. Die Prinzipien von BABOK und Projektmethodologien (Agile oder V-Modell) sind Ihnen vertraut. Sie verwalten, verfassen und führen auch funktionale, geschäftliche oder Interoperabilitätstests durch und kennen die Tools Playwright, Selenium und Ranorex. Ergebnis- und gemeindenahen orientiert, verfügen Sie über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, analytisches und synthetisches Denkvermögen, sowie die Fähigkeit zuzuhören und Diplomatie. Im Kontakt mit verschiedenen Profilen vereinfachen Sie Prozesse und Deliverables, um die Akzeptanz der Stakeholder zu erleichtern. Schliesslich sind Ihr Strafregisterauszug sowie Ihr Betreibungsauszug leer.

Wir bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, zu Projekten mit hoher Tragweite für die Neuchâteler Polizei beizutragen.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld innerhalb eines kompetenten und engagierten Teams.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Informationen
Zusätzliche Informationen können bei Alain Bühler, Leiter des IT-Sektors, per E-Mail: oder Tel. . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind ausschliesslich über die Rekrutierungsplattform an Herrn Sébastien Garcia, Personal- und Ausbildungsamt der Neuchâteler Polizei, zu richten.
[Travailler à l'État](< >)
Bewerbungen von Frauen werden für höhere Funktionen ausdrücklich ermutigt.
*Diversität ist ein Grundwert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Werdegang, voll integriert und geschätzt fühlt.

Bewerbungsfrist: 1. November 2026
Gehalt: Klasse 10
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
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Automatisch aus dem Original übersetzt.

Ausgeschrieben vor 5 Tagen

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