Business Analyste / Chef de projet Odoo 100 %

Ref 2583897 | Date: 8 Oct 2026

Alloboissons SA

Ein in der ganzen Schweiz tätiges Familienunternehmen, ein unverzichtbarer Akteur im Vertrieb von Wein und Getränken sowohl an Privatpersonen als auch an Fachleute, umfasst die Gruppe Alloboissons eine Getränkedistributionsgesellschaft (Alloboissons), einen Weinclub (DIVO), eine Kette von Fachgeschäften (Halle aux Boissons) und eine Weinhandelsgesellschaft (Les Vins Jules Gex).

Unser Erfolg ist vor allem der großartigen Arbeit unserer 184 Mitarbeitenden zu verdanken, die sich täglich an 14 verschiedenen Standorten engagieren, um die Exzellenz unserer Dienstleistungen anzustreben. Das Ganze geschieht in einem dynamischen Partizipationsprozess, in dem jeder seinen Platz einnehmen kann und muss, zum Wohle des Unternehmens.

Um unser IT-Team zu verstärken, suchen wir so schnell wie möglich (aber wir sind bereit, etwas zu warten, wenn Sie die richtige Person sind) für unseren Sitz in Givisiez:

Um das Lesen zu erleichtern, wird in dieser Anzeige das Maskulinum verwendet. Die Stelle steht allen Personen offen, unabhängig von ihrem Geschlecht.

Business Analyste / Chef de projet Odoo (H/W) 100 %

Unser ERP Odoo ist das operative Herzstück der Gruppe: Es orchestriert alle Prozesse im Zusammenhang mit dem Vertrieb, den Geschäften, dem Handel und dem E-Commerce. Als Business Analyst und Projektleiter bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem IT-Team. Sie verwandeln die Bedürfnisse unserer 184 Anwender in konkrete Lösungen und steuern die Projekte, die unser ERP weiterentwickeln.

Ihre technische Umgebung

• Odoo 16 bis 20 on-premise gehostet, 184 aktive Anwender
• Ein IT-Team bestehend aus: 1 Business Analyst, 3 Entwicklern, 2 Supports (Applikationen/Infrastruktur), 2 Lernenden.
• Sie berichten an den IT-Leiter der Gruppe Alloboissons

Ihre ersten Herausforderungen

• Zuverlässigkeit unseres Reportings gewährleisten: Bedürfnisse der Fachbereiche erfassen, klare und gemeinsam genutzte Kennzahlen definieren und dann den Aufbau der Dashboards begleiten, die sie täglich benötigen, ohne einen Excel-Export zu nutzen.
• Den Standard wieder ins Zentrum rücken: Unsere Prozesse im Lichte des Odoo-Standards überprüfen, spezifische Entwicklungsanfragen hinterfragen und die Anwender bei der Einführung von Best Practices unterstützen.
• Die Migration von Odoo 16 zu Odoo 20 leiten: Den funktionalen und organisatorischen Teil des Projekts steuern, von der Gap-Analyse zwischen den Versionen über die Abnahmetests mit den Fachbereichen bis hin zur Anwenderschulung und der produktiven Umstellung. Das sichtbarste Projekt in Ihrem ersten Jahr.

Ihre Aufgaben

• Bedürfnisse analysieren: Workshops mit den Fachbereichen (Verkauf, Logistik, Geschäfte, Einkauf, Finanzen usw.) leiten, Prozesse kartieren und Verbesserungspotenziale identifizieren.
• Lösungen konzipieren: Funktionale Spezifikationen verfassen, die Standard-Parametrierung von Odoo bevorzugen und mit den Entwicklern entscheiden, wenn etwas Spezifisches notwendig ist.
• Projekte steuern: Projekte von Anfang bis Ende planen, priorisieren und verfolgen (Umfang, Termine, Budget, Risiken) und die internen Beteiligten sowie externen Partner koordinieren.
• Qualität garantieren: Abnahmetests mit Key Usern vorbereiten und durchführen sowie die Deliverables vor der Inbetriebnahme validieren.
• Kollaborieren: Synergetisch mit den Entwicklern arbeiten (Fachbedürfnisse in Lösungen übersetzen), dem Support (Rückmeldungen aus der Praxis, Bugs und Ergonomie) und der Geschäftsleitung (Prioritäten und Entscheidungen).
• Schulen und den Wandel begleiten: Benutzerdokumentationen verfassen, interne Teams schulen und die Einführung neuer Funktionen sicherstellen.
• Funktionale Wachsamkeit gewährleisten: Die Entwicklungen von Odoo verfolgen und die daraus resultierenden Prozessverbesserungen vorschlagen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, funktionaler Berater oder ERP-Projektleiter, idealerweise mit Odoo.
• Sie beherrschen die wichtigsten Odoo-Module (Logistik, Verkauf, Einkauf, Buchhaltung, Point of Sale usw.) und wissen, das Beste aus dem Standard herauszuholen, bevor Sie auf Spezifisches zurückgreifen.
• Sie haben bereits ERP-Projekte von Anfang bis Ende geleitet, von der Anforderungsaufnahme bis zur Inbetriebnahme, mit bewährten Projektmanagementmethoden (agil oder klassisch).
• Sie sind sicher im Umgang mit Daten: Sie wissen, wie man eine Kennzahl definiert, eine Zahl überprüft und einen Bericht hinterfragt.
• Sie können den Fachbereichen zuhören, ihre Bedürfnisse umformulieren und technische Einschränkungen mit pädagogischem Geschick und Diplomatie erklären.
• Organisiert und gewissenhaft treiben Sie mehrere Projekte parallel voran, ohne die Prioritäten aus den Augen zu verlieren.
• Sprachen: fließendes Französisch; Deutsch und Englisch sind ein Vorteil.

Ein Plus

• Erfahrung mit Migrationen zwischen Hauptversionen von Odoo.
• Funktionale Odoo-Zertifizierung oder Zertifizierung im Projektmanagement (Scrum, PMP, etc.).
• Kenntnisse in SQL oder BI-Tools zur Datenanalyse.
• Kenntnisse im Vertrieb, der Logistik oder dem Einzelhandel.

Was wir bieten

• Ein ERP im Zentrum des Unternehmens und echte Handlungsfreiheit bei der Entscheidung, wie es sich entwickelt.
• Ein Familienunternehmen, in dem Entscheidungen schnell und ohne Hierarchieebenen getroffen werden.
• 1 Tag Homeoffice pro Woche.
• 5 Wochen Urlaub.
• Kostenlose Weiterbildung und Odoo-Zertifizierung.
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Wein- und GetränkeSortiment.

Bei Alloboissons glauben wir, dass ein gutes IT-System in erster Linie ein geschlossenes, neugieriges und zukunftsorientiertes Team ist. Wenn Sie diese Einstellung teilen, kommen Sie zu uns!

Unsere Werte: Wohlwollen – Integrität – Engagement – Respekt – Teamgeist

Interessiert? Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Diplome usw.). Bewerbungen müssen uns ausschließlich über JobUp übermittelt wer