HR Business Partner

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HR Business Partner
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Möchten Sie Manager & Mitarbeitende in einem dynamischen industriellen Umfeld begleiten? Werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams als Senior HR Business Partner!

Unser Partner ist ein internationales Industrieunternehmen, das in einem technischen und dynamischen Umfeld tätig ist. Seit mehreren Jahren im Valais präsent, beschäftigt es mehrere hundert Mitarbeitende an seinem Standort. Im Rahmen seiner organisatorischen Weiterentwicklung und zur Verstärkung seines HR-Teams suchen wir einen/eine HR Business Partner zu 100%. Sie werden einem HR-Team beitreten, das nah am Geschehen ist, und aktiv an verschiedenen Transformationsprojekten teilnehmen.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie begleiten und beraten die Manager und die Mitarbeitenden in allen HR-Themen als Ansprechperson vor Ort
• Sie begleiten die Manager in ihren HR-Verantwortlichkeiten und unterstützen sie insbesondere beim Management von komplexen Situationen, Konflikten und organisatorischen Veränderungen
• Sie beraten die Manager bei Fragen zum Schweizer Arbeitsrecht und achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Sie beteiligen sich aktiv an Transformationsprojekten und an der Reorganisation des Unternehmens
• Sie steuern verschiedene HR-Prozesse, insbesondere das Talentmanagement, die Personalplanung und die Mitarbeiterentwicklung
• Sie nehmen am Rekrutierungsprozess teil und arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Ansprechpartnern zusammen
• Sie begleiten die Teams in ihrer Entwicklung und tragen dazu bei, eine HR-Kultur zu stärken, die nah am Geschehen ist
• Sie identifizieren die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Manager und schlagen Lösungen vor, die an die operativen Herausforderungen angepasst sind
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools in einem sich ständig verändernden Umfeld bei

Was Sie Ihrem neuen Arbeitgeber bieten

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, idealerweise universitären Abschluss; eine Zusatzbildung im Bereich HR ist ein Vorteil
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Funktion als HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und fühlen sich mit operativen HR-Problematiken wohl
• Sie haben einen sehr praxisorientierten Ansatz und schätzen den direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und Managern
• Sie sind eine reaktionsschnelle, neugierige, autonome und pragmatische Person, die in der Lage ist, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten
• Sie mögen Umfelder, in denen die Tage abwechslungsreich sind und in denen eine schnelle Anpassung erforderlich ist
• Sie beherrschen Englisch, was für diese Stelle unerlässlich ist; gute Deutschkenntnisse sind ein Vorteil
• Sie fühlen sich in einem industriellen Umfeld wohl und scheuen sich nicht, direkt vor Ort (auf dem Feld) tätig zu werden
• Ein 80% Pensum ist kurzfristig verhandelbar, aber die Stelle muss sich in Richtung 100% entwickeln
• Sie schätzen eine Organisation, die eine gewisse Flexibilität bietet, insbesondere mit einem Tag Homeoffice pro Woche

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Valais Central.
Kontakt: Pauline Bouley, ; , + ID: 678130

Careerplus SA

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Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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