Senior IT Infrastructure Engineer

Ref 2586062 | Date: 19 Oct 2026

MEGGITT SA

Senior IT Infrastructure Engineer

Sind Sie bereit, eine glänzende Zukunft zu gestalten?

Wussten Sie, dass jede Sekunde irgendwo auf der Welt ein Flugzeug abhebt und dass 90 % davon mit einer in Fribourg hergestellten Komponente ausgestattet sind? Wir sind Parker Hannifin, ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Bewegungs- und Steuerungstechnologien, mit mehr als 58.000 Teammitgliedern in 44 Ländern. Unsere Parker Business Unit in Fribourg, Schweiz, Teil der Motion, Power, and Sensing Division, ist ein technologisches und fertigungstechnisches Kompetenzzentrum, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Mess-, Steuerungs- und Schutzlösungen für die Luftfahrt- und Energiesektoren spezialisiert hat. Mit rund 400 Mitarbeitern entwickeln, qualifizieren und fertigen wir Hochleistungssensoren, elektronische Systeme und Software-Monitoring-Lösungen für kritische und extreme Umgebungen. Wir sind stolz darauf, mit Leidenschaft zu arbeiten, um technologische Durchbrüche und Innovationen zu ermöglichen. Der Beitritt zu Parker Fribourg bedeutet, zu hochkarätigen internationalen Technologieprojekten beizutragen, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zu wachsen und Ihr volles berufliches und persönliches Potenzial zu entfalten.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Übernahme der technischen Verantwortung für die IT-Infrastruktur eines Fertigungsstandorts in der Luftfahrt
• Leitung oder Co-Leitung komplexer und/oder globaler digitaler Infrastruktur- und IT-Projekte
• Entwicklung und Wartung komplexer Infrastruktursysteme, einschließlich Virtualisierung, Storage und Backup.
• Wartung, Backup, Migration und Konsolidierung von Datenbanken über mehrere Technologien hinweg
• Abbildung von Abhängigkeiten zwischen Anwendungen, Servern und industriellen Endpunkten.
• Implementierung, Fehlerbehebung und Aufrechterhaltung der Netzwerksegmentierung zwischen Corporate IT, OT und IoT-Umgebungen.
• Sicherstellung der Infrastruktur-Compliance mit den Corporate-Sicherheits-, Patching- und Lifecycle-Anforderungen.
• Agieren als technische Eskalationsinstanz für den 3rd Level Support
• Koordination mit externen IT- und Serviceanbietern für Infrastrukturdienste, technische Änderungen und Projekte
• Sicherstellung des Wissenstransfers und der betrieblichen Übergabe an andere Teammitglieder
• Vertretung des Support Leads bei Bedarf und Übernahme der Verantwortung für das tägliche Support-Geschäft
• Verfügbarkeit zur Bereitstellung von After-Hours-Support für kritische Infrastrukturbetriebe
• Maximal ein Tag Home Office erlaubt

Wen wir suchen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• 8+ Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur zur Unterstützung komplexer Umgebungen, vorzugsweise in einem industriellen Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• Breite technische Expertise in den Bereichen Virtualisierung, Storage, Datenbanken, Identity Management sowie Windows- und Linux-Systeme
• Starke Fähigkeiten in strukturierter Fehlerbehebung, Ursachenanalyse und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
• Umfangreiche Erfahrung in Backup, Recovery und Continuity Planning (DRP/BCP)
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in Französisch und Englisch
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten
• Lösungsorientiert und in der Lage, starke Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen
• Nachgewiesene technische Führungskompetenz, Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, jüngere Teammitglieder zu mentorieren

Was wir bieten

• Ein solider Arbeitgeber, der seit über 100 Jahren am Markt ist; wir verwalten den gesamten Produktlebenszyklus und unterstützen führende Luftfahrt- und Energieunternehmen weltweit
• Karrieremöglichkeiten, Wachstum und Schulungen: Wir fördern interne Talente!
• Ein kollaboratives und befähigendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.
• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
• Offenes Umfeld: Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!
• Attraktive Vergütungspakete, die darauf ausgelegt sind, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu binden.
• Firmenrestaurant und weitere Benefits

Wenn Sie sich nicht in allen Punkten wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem, da alle Kompetenzen geschätzt werden!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.

Wenn Sie für ein erstes Gespräch ausgewählt werden, werden wir ein Treffen über Teams vereinbaren.

Einige Phasen des Rekrutierungsprozesses werden professionelle situative Übungen beinhalten.

Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten für die nächsten Schritte im Rekrutierungsprozess kontaktiert werden.

Parker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Alter, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung in Bezug auf Rekrutierung und Beschäftigung diskriminiert.

Parker Hannifin EMEA Sàrl („PHEMEA“), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist das Hauptgesellschaftsunternehmen für Parker in der EMEA-Region. Es wird von einem Netzwerk aus Parker Manufacturing Divisions und Sales Company Entities unterstützt. Die Aerospace Group EMEA ist eine strategische Geschäftsgruppe innerhalb von PHEMEA, und ihre Motion, Power, and Sensing Division ist ein wichtiger Dienstleister für PHEMEA.

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