Senior Backend Engineer

Wir suchen einen erfahrenen Senior Backend Engineer , um skalierbare, zuverlässige und leistungsstarke Backend-Systeme für Nexthink Assist, unser AI-natives Produkt, zu entwerfen und aufzubauen. Sie werden neue Funktionen in Assist integrieren sowie die Workspace-Experience, die im Zentrum steht, anpassen und verbessern.

Sie werden Kernservices und Infrastrukturen entwickeln, die groß angelegte Datenverarbeitung, Echtzeit-Interaktionen und Integrationen über mehrere Systeme hinweg unterstützen. Dies ist eine hochgradig kollaborative Rolle, die klare Kommunikation, starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit erfordert, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten.

Sie werden bedeutende Backend-Komponenten end-to-end verantworten, die technische Richtung vorgeben und teamübergreifende Entscheidungen und Unstimmigkeiten mit minimaler Aufsicht navigieren.

Aufgaben

• Entwurf, Aufbau und Skalierung von verteilten Backend-Systemen, die Millionen von Nutzern dienen.
• Vorantreiben der End-to-End-Bereitstellung von Funktionen: von Design, Implementierung, Deployment bis hin zum Monitoring.
• Architektur von Echtzeit-APIs mit geringer Latenz und Backend-Services für KI-gesteuerte Konversationssysteme innerhalb von Assist.
• Entwicklung von Cloud-nativen Services in Java unter Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit.
• Arbeit an Infrastrukturkomponenten, einschließlich AWS-basierter Deployments, Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Aufbau robuster APIs und Backend-Services, die KI-gesteuerte Produkte und Echtzeit-Interaktionen antreiben.
• Sicherstellung von Resilienz, Fehlertoleranz und Compliance in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Zusammenarbeit mit Product Managern, Infrastructure Engineers und anderen Teams, um produktionsreife Systeme bereitzustellen.
• Leitung der technischen Ausführung: Aufschlüsselung komplexer Projektanforderungen in umsetzbare Aufgaben, effektive Verteilung der Arbeit unter Teammitgliedern und Beseitigung von Hindernissen (Unblocking), um die Geschwindigkeit aufrechterhalten.
• Mentoring und Talententwicklung: Aktive Anleitung von Junior- und Mid-Level-Engineers, Förderung einer kollaborativen Kultur des kontinuierlichen Lernens, der technischen Exzellenz und der Best Practices in verteilten Teamstrukturen.
• Stakeholder-Management: Agieren als primärer technischer Bindeglied für Product Manager und cross-funktionale Partner, Übersetzen der Produktvision in technische Strategie und proaktive Kommunikation von Fortschritten, Risiken und architektonischen Kompromissen.
• 8+ Jahre professionelle Erfahrung im Bereich Backend Engineering.
• Versiert in modernem Java (17+).
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und der Skalierung von Backend-Systemen für Millionen von Nutzern oder Hochdurchsatz-Echtzeitdiensten.
• Fundiertes Verständnis von Cloud-nativen Architekturen (AWS oder ähnlich), Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Erfahrung mit verteilten Datensystemen (z. B. Redis, Apache Kafka).
• Erfahrung mit der LLM-Integration (Prompting, Evaluierung, Observability).
• Starker Hintergrund in High-Availability-Systemen, Failover und Resilienz-Design.
• Neugieriger Geist mit der Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen.
• Exzellente Kenntnisse in Observability-Praktiken: Logging, Monitoring, Tracing, Metriken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, fähig, komplexe technische Themen klar zu erklären.

Nice to have

• Kenntnisse in Java-Frameworks (Micronaut, Spring).
• Python-Erfahrung.
• Erfahrung in Performance Tuning und Skalierung in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Vertrautheit mit GitOps, CI/CD, IaC.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden volle digitale Sichtbarkeit über ihr gesamtes Unternehmen ermöglicht. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiter-Feedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz bereitzustellen.

Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als „One Team“, verbindet sich, arbeitet zusammen und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinkers“, und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Wir haben derzeit über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen und sprechen viele verschiedene Sprachen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit schätzen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie sich an, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Wunderschönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤻 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbtax-Fahrkarte für den öffentlichen Verkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
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