Asset Manager énergies renouvelables (m/f/d)

EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.

Liestal

ou selon accord

Indéterminé

Dès aujourd'hui, nous cherchons des réponses pour demain. L'immobilisme ? Aucune option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation.

Pour notre Site Management en Allemagne, nous vous recherchons, une personnalité autonome et orientée solutions avec de hautes capacités analytiques ainsi qu'une bonne aptitude à la négociation, en tant qu'

Asset Manager énergies renouvelables (m/f/d) 80-100%

Vos tâches

• Gestion technique de nos parcs éoliens et installations PV en Allemagne concernant les thèmes techniques et réglementaires ainsi que la gestion des entreprises de maintenance
• Gestion commerciale avec examen des offres et pilotage de l'exécution des commandes par les prestataires de services
• Participation à l'élaboration des budgets annuels et des planifications à long terme des sociétés de projet assignées, y compris les sociétés holding
• Traitement et analyse des indicateurs clés et création de rapports de production et financiers mensuels
• Gestion contractuelle des sites supervisés
• Clarification des faits peu clairs avec les partenaires contractuels ou les autorités

Vos qualités

• Bachelor ou formation comparable en technologie de l'énergie, énergies renouvelables, génie électrique ou sciences de l'ingénieur avec une expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables
• Expérience en tant que gestionnaire technique d'exploitation, Asset Manager dans le secteur de l'énergie ou équivalent
• La connaissance des normes pertinentes (par ex. ISO 55000, ISO 31000) et des standards habituels du secteur est un grand avantage. Maîtrise de la négociation en
• Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel
• Allemand sûr de style et très bonnes connaissances de l'anglais
• 13ème mois de salaire brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL
• Avec plan d'épargne de caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par EBL
• Assuré en cas d'accident en 1ère classe
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service
• 6 semaines de vacances pour tous (dès 60 ans : +3 jours)
• Jours de pont et jours précédant les fêtes
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle d'horaire flexible (temps de travail annuel)
• Travail à temps partiel
• Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de trainee
• Offre de transition après l'apprentissage
• 40 pour cent de rabais sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF plus CHF supplémentaire par enfant)
• Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
• Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques)
• Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung
• 13ème mois de salaire brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL
• Avec plan d'épargne de caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par EBL
• Assuré en cas d'accident en 1ère classe
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service

Votre contact

Pour les questions relatifs au poste, notre HR Business Partner Dirk Feldkamp se tient volontiers à votre disposition par téléphone.

Qui nous sommes

Notre vision chez EBL est un approvisionnement en énergie climatiquement neutre, abordable et sûr pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource qui devient de plus en plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables Pro j4id10423948a j4it1040a j4iy26a