Conseiller senior clientèle individuelle (m/f/d)

La Raiffeisenbank Region linker Zürichsee compte parmi les banques leaders de la région. Pour notre banque de conseil moderne à Horgen, nous recherchons une personnalité expérimentée et dotée d'un esprit entrepreneurial dans le conseil global à la clientèle privée.

Dans cette fonction, vous gérez un portefeuille de clients existants et reprenez une base de clientèle attractive. Parallèlement, vous utilisez votre réseau et vos compétences de conseil pour établir des relations clients durables et renforcer davantage la position de marché de notre banque dans la région.

Si vous accordez de l'importance à la proximité personnelle avec les clients, à une marge de manœuvre entrepreneuriale et à un fort ancrage régional, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Conseiller senior clientèle individuelle (m/f/d)

Ce qui vous attend ?

• Vous gérez et développez votre propre portefeuille de clients en mettant l'accent sur des relations clients à long terme et de confiance.
• Vous conseillez nos clientes et clients de manière globale dans les domaines de l'investissement, de la prévoyance, des paiements, de l'épargne et du financement.
• Vous identifiez les besoins des clients de manière précoce et exploitez les potentiels grâce à un conseil actif et prévoyant.
• Vous entretenez les relations existantes et gagnez de nouvelles clientes et de nouveaux clients grâce à votre personnalité et à votre réseau.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec nos spécialistes des domaines de l'investissement, du financement ainsi que de la prévoyance et de la planification des retraites.
• Vous représentez notre banque dans la région et contribuez activement au développement de notre base de clientèle.

Ce que vous apportez ?

• Plusieurs années d'expérience réussie dans le conseil global à la clientèle privée, idéalement avec une spécialisation en investissement.
• Une compétence professionnelle avérée et le plaisir d'accompagner les clientes et les clients sur le long terme.
• Une formation bancaire terminée ainsi qu'une formation continue spécialisée en banque.
• Un fort ancrage régional ou un lien étroit avec la région de Horgen.
• Une certification SAQ ou la volonté de l'obtenir.
• Une présentation assurée, un sens de la négociation et une grande force de communication.

Nous donnons de l'espace à l'initiative personnelle et à la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous proposons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant de configurer le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le home office et des taux d'occupation à temps partiel.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel professionnel et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous proposons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires

Nos collaborateurs peuvent acquérir jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an en plus des jours de vacances réguliers.

Nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective en avant. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Vous avez des questions ?

Nous sommes volontiers à votre disposition.

Sarah Giezendanner
HR Leiterin
+41 (44) 7821045

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

j4id10418217a j4it1040a j4iy26a