Team Leader Operational Procurement (m/f) 100% - Hybride

À propos de Franke ##

Nous, la société Franke avec ses trois divisions, sommes un fournisseur mondial de premier plan de produits et de services pour la cuisine domestique, la restauration professionnelle de système et le secteur des magasins de proximité, ainsi que pour la préparation professionnelle du café. Avec environ 60 sociétés, nous sommes présents sur cinq continents. Plus de 8'000 collaborateurs adoptent régulièrement de nouvelles perspectives afin de reconnaître les opportunités et de les transformer en solutions inspirantes et innovantes pour les exigences de demain.

La division Franke Coffee Systems est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de pointe pour la préparation professionnelle du café. En collaboration avec nos partenaires commerciaux, nous nous efforçons de fournir une qualité de tasse, une constance et une variété de boissons de premier ordre et de garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une innovation constante.

Pour la direction de notre équipe Operational Procurement, nous recherchons une personnalité engagée qui, avec son équipe, assure un approvisionnement fiable en matériaux, développe les relations avec les fournisseurs et optimise continuellement nos processus d'achat.

Vos tâches ##

• Direction technique et humaine de l'équipe Operational Procurement
• Assurance d'un approvisionnement en matériaux efficace et dans les délais pour la production et le commerce des pièces de rechange
• Direction, coaching et développement des collaborateurs ainsi que promotion d'une culture d'équipe orientée vers la performance
• Responsabilité de l'approvisionnement opérationnel, de la surveillance des délais de livraison et de la gestion des escalades en cas d'écarts de livraison
• Entretien et développement des relations avec les fournisseurs ainsi que responsabilité pour les fournisseurs stratégiques sélectionnés
• Analyse et optimisation des processus d'approvisionnement, de logistique et de stocks
• Surveillance des indicateurs pertinents tels que la performance de livraison (OTIF), les niveaux de stocks, la rotation des stocks et la valeur des stocks
• Responsabilité de la gestion des prévisions, des matériaux et de l'obsolescence (OSMI)
• Assurance d'une gestion efficace des modifications en étroite collaboration avec la R&D et les fournisseurs
• Développement continu et standardisation des processus, des systèmes et des données de base dans l'environnement de l'approvisionnement

Votre profil ##

• Formation technique de base avec perfectionnement dans les domaines du management, du leadership ou un cursus technique
• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans l'achat opérationnel au sein d'un environnement industriel
• Connaissances approfondies dans les domaines de l'approvisionnement, du Supply Chain Management et de la gestion des fournisseurs
• Capacités de communication, d'organisation et de négociation marquées
• Esprit entrepreneurial ainsi qu'une approche analytique et orientée vers les solutions
• Grande initiative personnelle, autonomie et sens des responsabilités
• Mentalité "hands-on" combinée à un fort esprit d'équipe
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, d'autres langues étrangères sont un atout
• Très bonnes connaissances de SAP et MS-Office

Ce que nous offrons ##

• Semaine de 40 heures
• Possibilité de télétravail
• Horaires de travail flexibles
• Bonne accessibilité depuis la gare et l'autoroute
• Parkings gratuits
• Innovation, recherche & développement ainsi que production au siège social
• Restaurant du personnel
• Boissons à base de café gratuites, de l'espresso au latte macchiato

Un monde plein de possibilités - pour nos collaborateurs et peut-être aussi pour vous ? ##

Alpin Altintarla, HR Manager, se réjouit du premier contact avec vous. Veuillez postuler via le bouton ""
Merci beaucoup !

##

Vous trouverez plus d'informations sur : www.franke.com

Information importante pour toutes les entreprises d'Executive Search, les chasseurs de têtes et les conseillers en personnel

Le groupe Franke n'accepte aucune aide non sollicitée de la part de chasseurs de têtes et de conseillers en personnel pour nos opportunités de carrière. Tous les CV qui sont transmis à Franke ou à ses collaborateurs par des prestataires de services de personnel externes, sans qu'un accord écrit valide pour une recherche de personnel avec rémunération pour le poste concerné n'existe, sont considérés comme la propriété exclusive de notre entreprise. Dans le cas où des candidats présentés par une agence seraient engagés dans notre entreprise sans accord préalable, aucun frais ne sera payé.