Planificateur financier (m/f/d) 80 - 100%

Bienvenue dans ton avenir ! Des collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur la voie de repenser l'assurance chaque jour - et de façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte, où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous nous développons ! Planificateur financier (m/f/d) 80 - 100% Tu prends plaisir à créer des solutions clients individuelles dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance grâce à ta pensée analytique ? Es-tu habitué à travailler en tant que teamplayer dans un environnement dynamique avec différents stakeholders ? Et aimes-tu travailler avec les chiffres ? Deviens membre de notre équipe du Center of Competence Finanz- und Pensionsplanung au siège de la Business Unit Suisse et élabore des planifications financières et de prévoyance pour la vente de Zurich. Dans ce rôle, tu soutiens nos spécialistes de la prévoyance dans les agences générales et tu élabores de manière autonome et fiable des planifications financières et de prévoyance. Une petite équipe t'attend, qui collabore de manière constructive et où l'entraide occupe une place primordiale. Découvre [ici](< >) pourquoi Zurich Suisse compte parmi les <<Top 3>> employeurs de Suisse. Deviens toi aussi un membre de cette équipe et postule en tant que Planificateur financier (m/f/d). Ce que tu fais * Tu élabores de manière autonome des planifications financières et de prévoyance complexes pour la vente. * Tu participes au développement des outils de planification financière ainsi qu'à l'optimisation des processus. * Tu assures le transfert de connaissances aux partenaires internes et externes. * Tu t'engages dans des comités spécialisés et participes activement à des projets. Ce que tu apportes * Formation continue en tant que planificateur financier avec eidg. Fachausweis ou expert en planification financière NDS HF ainsi qu'une expérience pratique dans la planification financière et de prévoyance, idéalement complétée par une expérience de vente. * Mode de travail autonome, structuré et responsable. * Personnalité ouverte, communicative et flexible avec le plaisir de traiter avec des personnes. * Connaissances des outils de planification financière de Logismata (Allfina Pro et Pension Planner). * Maîtrise de l'allemand ; des connaissances en français et/ou en italien sont un avantage. Ton contact Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic () Informations supplémentaires Temps partiel ou plein temps: 80 - 100% Lieu de travail: [Zürich, Oerlikon](< ,+8050+Z%C3%BCrich,+Schweiz/@,,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x479aa078092b2899:0x608cfc35ea7f52fe!8m2!3d!4d>) Travail hybride: jusqu'à 40% Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Tu peux volontiers nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle. Qui nous sommes Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53'000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour fournir la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe. Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter leur plein potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et fais partie de cette culture. Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? [Vois par toi-même ici](< >) et deviens-en membre. Informations pour les recruteurs Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension. j4id10434849jm j4it1041jm j4iy26jm