Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting

Job ID

REQ-10087321

Sep 18, 2026

Switzerland

Résumé ###

#LI-Hybrid

Lieu : Basel, Switzerland

Le rôle d'Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting offre une opportunité unique de soutenir la manière dont les responsables du Développement évaluent la performance, les risques et les opportunités du pipeline en transformant des données complexes en informations qui orientent de meilleures décisions de portefeuille, améliorent la mise en œuvre et, en fin de compte, aident à apporter plus rapidement des médicaments innovants aux patients.

À propos du rôle ###

En tant qu'Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting, vous gérerez et améliorerez les données de projet et de pipeline, le reporting et l'analyse pour soutenir la prise de décision opérationnelle et stratégique au sein de Novartis Development. Le rôle garantit des données précises, cohérentes et accessibles ; traduit des analyses complexes en implications commerciales et recommandations claires ; et collabore entre les fonctions pour surveiller la performance, identifier les tendances, les risques et les opportunités, et améliorer continuellement le reporting et les résultats du portefeuille. Le succès exige une grande rigueur analytique, une résolution de problèmes structurée, une gestion des parties prenantes de haut niveau et la capacité à piloter de manière indépendante l'alignement et les initiatives sans autorité directe. Une expertise approfondie dans un domaine thérapeutique est un atout mais n'est pas essentielle ; la capacité à appliquer une pensée analytique forte, un sens des affaires, et à apprendre et appliquer rapidement des connaissances dans de nouveaux contextes sera d'une importance critique.

Principales responsabilités

• Développer, fournir et améliorer continuellement les rapports de pipeline et les analyses qui fournissent des informations exploitables pour les décisions opérationnelles et stratégiques.
• Gérer les données de projet et de pipeline, en garantissant l'exactitude, la cohérence, l'accessibilité et l'intégration efficace à travers les systèmes concernés.
• Appliquer les contrôles de qualité et harmoniser les normes de données et les cadres de reporting conformément aux processus approuvés, à la gouvernance et aux exigences de conformité.
• Suivre les indicateurs clés de performance, évaluer la performance par rapport aux références et identifier les tendances émergentes, les risques, les opportunités et les questions commerciales.
• Analyser des données complexes et traduire les résultats en implications claires, en recommandations et en prochaines étapes exploitables pour la direction.
• Collaborer avec des parties prenantes transversales et de haut niveau pour aligner les priorités, intégrer les commentaires et influencer les résultats du reporting et de l'analyse sans autorité directe.
• Fournir un soutien analytique et de reporting ad hoc opportun pour la haute direction et les initiatives transversales.
• Appliquer de manière indépendante une résolution de problèmes structurée, les meilleures pratiques externes et des approches innovantes pour améliorer l'analyse, le reporting et les processus métier.

Exigences essentielles

• Diplôme de fin d'études supérieures en sciences de la vie (idéalement Master ou équivalent requis) ; une formation avancée en sciences, science des données ou gestion est un avantage.
• Typiquement 8-10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou un secteur connexe, incluant au moins 5 ans en développement de médicaments, gestion de projet ou analyse de portefeuille.
• Expérience dans des environnements interfonctionnels, internationaux ou multidisciplinaires, avec une familiarité avec le cycle de vie du développement des médicaments, les processus de portefeuille et les opérations de R&D.
• Fortes compétences analytiques, de pensée critique et de résolution de problèmes structurés, avec une expérience dans la formulation de questions ambiguës et le développement de recommandations exploitables.
• Capacité démontrée à traduire des données complexes en informations commerciales claires et en recommandations convaincantes pour la haute direction.
• Expérience de l'influence auprès des parties prenantes de haut niveau et de la conduite de l'alignement au sein d'organisations complexes et matricielles sans autorité directe.
• Capacité prouvée à travailler de manière indépendante, à mener des initiatives avec un minimum de supervision, à gérer de multiples priorités et à identifier des opportunités d'amélioration et d'innovation.
• Communicateur efficace capable d'adapter ses messages à différents publics ; proactif, curieux et engagé dans l'apprentissage continu.
• Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la réquisition d'emploi dans votre message.

Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble et à récompenser les personnes qui le permettent.

Les avantages de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, et un minimum de 14 sem