Infirmier / Infirmière en recrutement - remote

En tant qu'infirmier ou infirmière diplômé(e) HF/FH, vous apportez vos connaissances du quotidien des soins directement au recrutement et au conseil en personnel. Vous recherchez et contactez des professionnels de santé, menez les premiers entretiens concernant le domaine de spécialité, le taux d'activité, le lieu de travail et les aspirations professionnelles, et soutenez notre équipe de recrutement pour le suivi ultérieur. Votre expérience dans les soins vous aide à évaluer correctement les qualifications, les domaines d'intervention et les exigences professionnelles. Une expérience en recrutement est un avantage, mais n'est pas une condition préalable. L'activité peut également être exercée entièrement en remote.

Ce qui vous attend dans cette tâche

• Vous identifiez de manière ciblée des infirmiers et infirmières diplômé(e)s HF/FH via des plateformes appropriées, des réseaux et la prise de contact directe
• Premier contact : vous clarifiez le domaine de spécialité, l'expérience professionnelle, le taux d'activité, le lieu de travail, la disponibilité et les aspirations professionnelles des professionnels de santé
• Comparaison de profil : vous classez les qualifications et les expériences sur le plan technique et vérifiez quels postes vacants correspondent aux conditions et aspirations respectives
• Gestion des rendez-vous : vous convenez d'entretiens avec notre équipe et vous assurez que les documents de candidature pertinents sont complets
• Documentation : vous consignez de manière structurée le contenu des entretiens, la disponibilité, les souhaits professionnels et les données techniques clés dans le système de recrutement

Ce que vous apportez

• Formation achevée en tant qu'infirmier ou infirmière diplômé(e) HF/FH ou une formation en soins comparable
• Expérience professionnelle dans les soins, idéalement dans un hôpital suisse, une clinique, une Spitex ou une autre institution de santé
• Bonnes connaissances des différents domaines de spécialité infirmiers, des fonctions et des exigences de qualification
• Capacité à classer et évaluer l'expérience professionnelle, les domaines d'intervention et les qualifications techniques des professionnels de santé
• Une expérience en recrutement, en Active Sourcing ou dans la prise de contact directe avec des candidats est un avantage, mais n'est pas une condition préalable
• Idéalement, un réseau professionnel existant dans le système de santé suisse
• Affinité pour les outils de recrutement numériques et les processus assistés par l'IA ou intérêt pour s'y former
• Très bonnes connaissances de l'allemand à partir du niveau C1

Ce qui vous distingue

• Vous connaissez le quotidien des soins grâce à votre propre expérience professionnelle et pouvez évaluer les situations techniques de manière réaliste
• Vous communiquez de manière claire, fiable et d'égal à égal avec les professionnels de santé
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable
• Vous pouvez classer rapidement les souhaits professionnels, les domaines de spécialité et les qualifications des candidats
• Vous manipulez les informations personnelles et les documents de candidature avec une grande rigueur
• Vous prenez plaisir à contacter de manière ciblée des professionnels de santé et à discuter de possibilités professionnelles adaptées avec eux

Ce que SEIRO vous offre

• Infrastructure entièrement numérique avec travail indépendant du lieu
• Taux d'activité flexible de 20 % à 100 %, idéal également pour les personnes en reconversion du secteur de la santé souhaitant passer au recrutement
• Outils de recrutement les plus modernes et workflows de sourcing assistés par l'IA
• Structures claires, décisions rapides
• Échange hebdomadaire direct avec la direction
• Focus sur la qualité, la fiabilité et une Candidate Experience professionnelle
• Possibilités de développement et d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
• Modèle de rémunération attractif axé sur la performance avec un potentiel de revenus illimité
• Collaboration valorisante et fiable au sein d'une équipe ambitieuse et motivée

Contact et candidature

Si vous apportez une expérience dans l'environnement des soins et que vous pouvez contacter de manière ciblée des infirmiers et infirmières diplômé(e)s HF/FH et les convaincre pour des postes adaptés, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-mail : talents@seiro.ch
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