Généraliste RH Suisse & International 80-100% (h/f/d)

• 06 novembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Bottighofen

Rejoignez BLACKROLL® en tant qu'HR Generalist ! Une opportunité enrichissante vous attend.

Tâches ##

• Gérer les opérations RH quotidiennes en Suisse et à l'international.
• Optimiser et digitaliser les processus RH pour plus d'efficacité.
• Collaborer avec des équipes internes et externes pour le respect des réglementations.

Compétences ##

• Expérience en tant qu'HR Manager avec connaissances des pratiques suisses et allemandes.
• Compétences en administration RH et gestion de processus.
• Communication efficace en allemand et en anglais.

Équipe et responsabilités #

Soutenir les personnes. Construire des processus plus intelligents. Façonner l'avenir des RH.

Les personnes, la culture et la croissance vont de pair chez BLACKROLL®. Alors que nous continuons à nous développer à l'international, les exigences sur nos structures RH augmentent - créant de nouvelles opportunités pour remettre en question les processus existants et développer des solutions plus intelligentes.

En tant que Généraliste RH Suisse & International, vous prenez en charge les opérations RH quotidiennes en Suisse et agissez comme un point de contact clé pour les employés et les managers. Vous assurez des processus fiables tout au long du cycle de vie des employés tout en apportant des idées nouvelles pour rendre nos opérations RH plus intelligentes, plus digitales et plus efficaces.
Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe People & Culture, la Finance et des partenaires externes, et soutenez notre Responsable RH International dans la construction et le développement de nos structures RH internationales.

Ce poste est initialement limité à 12 - 14 mois, avec possibilité de passer à un poste permanent en cas d'adéquation mutuelle. La date de début est dès que possible ou selon accord.

VOS RESPONSABILITÉS

• Vous soutenez les employés et les managers tout au long du cycle de vie des employés et prenez en charge l'administration RH - des contrats de travail, lettres de référence et modifications des données des employés à la gestion des absences et aux questions de droit du travail.
• Vous coordonnez les processus de paie en étroite collaboration avec des partenaires externes de paie et fiduciaires, garantissant une exécution précise et ponctuelle.
• Vous soutenez les activités de recrutement et d'intégration en collaboration étroite avec le Talent Acquisition - de la coordination des entretiens à l'assurance d'un démarrage fluide pour les nouveaux employés.
• Vous soutenez notre Responsable RH International dans la construction et le développement des structures RH internationales et contribuez activement aux initiatives RH transfrontalières.
• Vous pilotez l'optimisation et la digitalisation des processus RH, en tirant parti de l'IA, de l'automatisation et des outils modernes pour améliorer l'efficacité et la scalabilité.
• Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les spécialistes externes pour assurer la conformité avec les réglementations applicables en matière d'emploi et de sécurité sociale.
• Vous gérez de manière autonome des projets RH, remettez en question les processus existants et développez des solutions pragmatiques qui créent une réelle valeur dans les opérations quotidiennes.

Votre profil #

• Vous avez plusieurs années d'expérience en tant que Responsable RH ou Généraliste RH et possédez une solide connaissance des pratiques RH suisses et allemandes, du droit du travail et des réglementations de sécurité sociale.
• Vous avez une forte expertise en administration opérationnelle RH et gérez avec assurance les processus RH tout au long du cycle de vie des employés.
• Vous avez soutenu les processus de recrutement et d'intégration et comprenez l'importance d'une expérience positive pour les employés et les candidats.
• Vous travaillez de manière structurée, pragmatique et indépendante et gardez une vue claire même dans un environnement dynamique.
• Vous communiquez avec assurance, empathie et professionnalisme avec les employés, les managers et les partenaires externes - en allemand et en anglais.

Atouts

• Idéalement, vous avez de l'expérience avec des partenaires externes de paie ou fiduciaires et êtes familier avec des outils RH tels que Personio ou Leapsome.
• Vous avez une certaine exposition aux processus RH, workflows ou automatisations alimentés par l'IA et êtes intéressé par l'utilisation de nouvelles technologies pour rendre les processus RH plus intelligents et efficaces.

Ce qui vous attend chez nous #

Nous avons créé beaucoup d'espace pour la récupération et la recharge. Cela inclut six semaines de congés, une politique de télétravail et des horaires flexibles. Des moments intentionnels d'activation font naturellement partie de notre vie quotidienne au bureau, où nous promouvons activement des modes de travail sains. Nous aimons notre emplacement, qui offre une belle vue sur le lac et les nombreux avantages qui l'accompagnent. Notre mode de travail basé sur les rôles est défini par la transparence, une responsabilité claire et un fort sens de l'autonomie. Nous encourageons activement le partage des connaissances internes et externes, permettant une croissance et un développement continus ensemble. Et nous apprécions sincèrement passer du temps ensemble. De plus, en tant qu'employeur, nous couvrons 70 % des cotisations au fonds de pension, et nos employés bénéficient de réductions sur les produits en interne et avec des partenaires externes.

Prêt à façonner activement les RH chez BLACKROLL® ?
Si vous aimez prendre des responsabilités, soutenir les personnes dans leurs besoins RH quotidiens et utiliser de nouvelles technologies pour améliorer continuellement les processus, nous serions ravis de vous entendre.
Une lettre de motivation traditionnelle n'est pas requise. Ce qui compte davantage pour nous, c'est votre expérience, votre approche et vos idées.
Veuillez répondre brièvement aux questions suivantes :

Décrivez une situation où vous avez résolu de manière autonome un défi RH complexe. Comment l'avez-vous abordé et quel en a été le résultat ?

Qu'est-ce qui vous enthousiasme dans un rôle combinant la responsabilité opérationnelle RH en Suisse avec des sujets internationaux et le développement de processus RH modernes ?

Votre personne de contact #

Vous avez des questions ?
Je suis votre interlocutrice de l'équipe People & Culture. Je suis heureuse que vous vous intéressiez à notre entreprise et serais ravie de répondre à toutes vos questions concernant le travail chez BLACKROLL®.

Ulrike Weber
+49 (0)7141/6962-594
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