IT Key Account Manager (m/f) 80-100%

Aujourd'hui

5000 Aarau

IT

• Engagement fixe

Office

Tranche salariale

105'000 - 125'000 CHF

Potentiel (2-3 ans)

...

01

Futur employeur ##

Notre client recherche une personnalité engagée pour la coordination et le développement de solutions IT orientées client dans le secteur de la santé. Le poste offre la possibilité de participer à la conception de projets stratégiquement importants et de prendre des responsabilités dans un environnement de PME dynamique. Des processus de décision courts et une équipe motivée créent un environnement de travail attractif avec une grande marge de manœuvre.

02

Votre tâche ##

• Analyse des exigences des clients ainsi que modération professionnelle d'ateliers
• Coordination de l'architecture des solutions et coordination avec les parties prenantes internes
• Développement d'approches de solutions durables en collaboration avec différentes équipes
• Élaboration et négociation d'offres et de descriptions de prestations
• Soutien lors des développements ultérieurs et identification des potentiels d'optimisation
• Surveillance de l'avancement du projet pour garantir le respect des normes de qualité et des délais
• Réalisation de formations et transfert de connaissances aux membres de l'équipe

03

Avantages ##

• Participation à des formations continues externes
• Hiérarchies plates
• Aménagement flexible du temps de travail
• Conditions d'engagement progressistes
• Travail hybride ou en télétravail garanti
• Au moins 5 semaines de vacances
• Lieu de travail moderne
• Activités responsabilisantes

04

Votre profil ##

• Capacités de communication marquées et forte orientation client
• Expérience professionnelle prouvée dans le Sales/Key-Account
• Compréhension globale des services IT ainsi que de la gestion de projet
• Plusieurs années d'expérience dans des postes proches de l'IT et orientés client
• Méthode de travail structurée et orientée solutions
• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais

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Informations utiles ##

• Poste central avec une influence active sur le développement de l'organisation
• Collaboration à des projets d'avenir
• Prise de responsabilité et processus de coordination rapides dans l'environnement des moyennes entreprises
• Équipe collégiale avec une forte orientation service
• Méthodes de travail modernes, soutenues par des outils numériques et l'automatisation
• Possibilités attractives de développement professionnel et personnel
• Horaires de travail flexibles pour un équilibre vie professionnelle-vie privée
• Culture d'entreprise valorisante avec des hiérarchies plates
• Emploi sûr avec une perspective à long terme