IT Services Engineer - Windows Server 100% Zürich-Flughafen

Vous avez une expérience approfondie de plusieurs années dans le domaine des services backend Windows Server (OS, ADDS, DNS, DHCP, etc.) et souhaitez approfondir et développer vos compétences dans le domaine de l'orchestration multi-domaines automatisée de Windows Server ? De plus, vous vous sentez à l'aise dans un environnement DevOps agile, où vous rencontrez des tâches de développement et d'exploitation de manière égale ? Vous êtes un coéquipier communicatif doté d'une grande compétence sociale ? Alors vous êtes la personnalité parfaite et vous devriez soumettre votre dossier de candidature dès aujourd'hui.

En complément de l'équipe de 8 personnes, nous recherchons pour notre site de Zürich-Flughafen, dès maintenant ou à convenir, une personne engagée en tant qu'IT Services Engineer.

Votre rôle ##

• Collaboration à l'exploitation et au développement de nos services Windows Server
• Gestion des incidents, des changements et des demandes de service (support de niveau 2 et 3)
• Promotion de la standardisation et de l'optimisation de nos processus d'automatisation
• Garantie du respect des directives de conformité, de sécurité et d'architecture
• Prise en charge et exécution consciencieuse de packs de travail le long des sprint stories planifiées

Votre profil ##

• Études achevées en informatique ou une formation/perfectionnement comparable (FH/HF)
• Expérience démontrable de plusieurs années dans l'environnement des architectures Windows Server
• Know-how en automatisation, scripting et méthodes de déploiement modernes est un avantage
• Expérience de fournisseur de services est un avantage
• Force de communication et esprit d'équipe ainsi qu'une expression orale et écrite impeccable en allemand (niveau C1) ainsi que de bonnes connaissances en anglais
• Plaisir pour la responsabilité et la participation stratégique
• Disponibilité pour un service de piquet et des interventions occasionnelles en dehors des heures de bureau (Remote)

Vos avantages ##

• Jusqu'à 60% de télétravail possible pour un taux d'occupation de 100%
• Achat de vacances (2 semaines par an)
• Semaine de 41h avec des horaires de travail flexibles pour un taux d'occupation à plein temps
• Au moins 25 jours de vacances par an
• Promotion de la formation continue financée à 100% ou par du temps
• Abonnement demi-tarif SBB gratuit pour tous les collaborateurs

Nous cultivons une culture ouverte du "tu" - alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature directement en utilisant le "tu".