Case Manager:in Renten

Case Manager:in Renten (80-100%)
Tu veux t'investir ? Nous te donnons de la marge de manœuvre. Tu anticipes ? Nous t'y soutenons. Ensemble, nous façonnons l'avenir de nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de te rencontrer !
L'IV-Stelle Kanton Bern est en pleine mutation et mise sur une culture d'entreprise et de management moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions sur les besoins de nos clientes et clients et promouvoir la numérisation.
Ce que tu peux accomplir chez nous
Avec engagement, tu conseilles et accompagnes des personnes présentant des déficiences de santé et tu clarifies leurs droits aux prestations de rentes.
Tu t'orientes selon les situations de vie individuelles et les ressources des clientes et clients. Ton approche empathique crée la confiance.
Tu agis de manière fiable et autonome en utilisant ta marge de manœuvre au profit des clientes et clients.
Avec empathie et une attitude orientée vers les solutions, tu entretiens le dialogue avec les partenaires internes et externes et élabores ensemble des solutions efficaces.
Enfin, tu veilles à ce que les droits aux rentes soient clarifiés conformément à la loi – avec des décisions compréhensibles et traçables.
Quelles compétences sont importantes pour nous
Tu es extrêmement orienté(e) service et tu en as déjà fait la preuve dans le domaine des prestations d'une assurance sociale ou de personnes.
Tu aimes prendre des responsabilités et rechercher le contact personnel.
Ta formation de spécialiste en assurances sociales te permet de saisir les situations de manière globale et de les classer juridiquement de manière correcte.
Tu t'organises de manière autonome et efficace.
Dans les échanges personnels et écrits, tu communiques de manière claire, compréhensible et traçable, ce qui crée la confiance.
Par ton comportement constructif et respectueux, tu contribues à une bonne ambiance dans l'équipe.
Dans ce poste, il est important que tu possèdes des connaissances fluides en ösisch et en allemand, à l'oral comme à l'écrit.
Benefits
Temps de travail :
Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel ainsi qu'en mobilité, pauses payées
Vacances :
Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours dès l'âge de 45 ans et 33 jours dès l'âge de 55 ans. Possibilité de congé non payé
Salaire :
Système salarial cantonal, politique salariale neutre sur le genre et traçable. Salaire complet pendant le congé parental, le service militaire, la protection civile ainsi que le service civil
Assurances sociales :
Participation paritaire aux cotisations de la Bernische Pensionskasse, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance accident non professionnelle, l'assurance complémentaire accident et l'assurance perte de gain maladie
Formation initiale et continue : Participation financière et/ou temporelle à des projets de formation initiale et continue
Santé :
Postes de travail aménagés de manière ergonomique, fruits gratuits, restauration à prix réduit dans le restaurant de l'entreprise, salle de repos, possibilité de massage en interne, participation aux activités de fitness ainsi que vélos de prêt
Cela te correspond ? Alors fais connaissance avec nous ! Nous nous réjouissons de ta candidature.
Pour des renseignements, Livio Terribilini, conseiller RH, se tient volontiers à ta disposition. jpid103adf4jm jit0833jm jiy26jm