Revisorin / Revisor 70 - 80 %

Revisorin / Revisor 70 - 80 %

Aarau

per 1. Januar 2027 ou nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Vous effectuez de manière autonome des audits dans le domaine de la surveillance financière et du contrôle des comptes.
• Vous obtenez un aperçu des divers domaines de compétences du canton.
• Par votre travail, vous créez de la transparence et une base de décision fondée pour les entités auditées, les acteurs politiques et la population.
• Vous faites partie d'une équipe interdisciplinaire établie, motivée et performante.
• Vous bénéficiez de locaux de bureau agréables dans un emplacement central ainsi que de la possibilité de travailler partiellement en télétravail.
• Vous recevez un soutien pour votre formation continue.
• Vous avez la chance de participer à des groupes de travail et des commissions spécialisées polyvalents.

Ce que vous apportez :

• Diplôme de réviseur/réviseuse fédéral(e) diplômé(e) ou une qualification comparable
• plusieurs années d'expérience pratique dans l'audit
• la capacité de s'approprier rapidement et avec plaisir de nouveaux contextes complexes, de les analyser et d'identifier les risques ainsi que les problématiques
• la compétence de présenter les connaissances acquises de manière précise, adaptée au destinataire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit
• d'excellentes capacités analytiques et une pensée systémique développée
• la volonté de travailler de manière autonome, structurée et proactive tout en appréciant l'échange professionnel au sein de l'équipe

Votre environnement de travail

La Finanzkontrolle Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/finanzkontrolle) est l'organe spécialisé suprême de la surveillance financière pour le Grand Conseil et le Conseil d'État. Elle agit de manière techniquement indépendante et autonome. En tant que telle, la Finanzkontrolle a l'obligation constitutionnelle et légale de vérifier la gestion budgétaire quant à sa légalité, son efficacité ainsi que son économie et sa rentabilité.

Benefits

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité d'étendre les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en télétravail, Rester en bonne santé
• Gestion de la santé en entreprise holistique pour favoriser le bien-être physique, psychique et social
• Diverses offres sportives, Payé équitablement
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'anniversaire de service après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de développement, y compris l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurisé
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations LPP

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions.

Des questions ?

Urs Martin
Responsable du personnel

062 835 24 04

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.