Contract & Proposal Manager (all) 80-100%

Dans ce rôle polyvalent, vous combinez deux domaines centraux : votre activité se répartit à parts égales (50 % chacune) entre le Proposal Management et le Contract Management. Vous évoluez ainsi à l'interface entre le Business, l'IT, le Service Management, le Legal et nos clients. Vous coordonnez des offres clients complexes, de la demande jusqu'à la passation à la mise en œuvre, tout en assurant une gestion professionnelle de nos contrats IT. Grâce à votre approche structurée, vous créez de la transparence, réunissez différents stakeholders et développez activement les processus, les standards et les méthodes de travail.

Vous vous passionnez pour... ##

• la coordination globale d'offres clients complexes, de la demande jusqu'à la passation à la mise en œuvre
• la coordination avec les départements spécialisés internes ainsi que la consolidation des prestations, des efforts, des coûts et des exigences
• la gestion d'un portefeuille de contrats IT incluant les durées, les délais de résiliation, les options et les renewals
• la coordination structurée des modifications de contrats, des reviews, des approbations et des signatures
• une haute qualité, consistance et traçabilité des documents, des données et des aperçus de statut
• le développement continu des processus, des standards et des outils avec un accent sur l'efficacité et l'orientation client

Vous nous enthousiasmez par... ##

• une formation commerciale, en gestion d'entreprise, juridique ou technique
• au moins trois ans d'expérience dans l'environnement des contrats, des offres, des providers, des vendors ou des achats
• un intérêt pour les IT-Services, les modèles de licence et les questions commerciales
• une méthode de travail structurée, analytique et autonome ainsi qu'une grande conscience de la qualité
• une force de communication, une assurance dans votre présentation et le plaisir de collaborer avec différents stakeholders
• de très bonnes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des jobs à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la possibilité simple de prendre des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les collaborateurs.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des jobs à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la possibilité simple de prendre des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les collaborateurs.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

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CONTACT

Elisa Driessen

Recruiter

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EN CAS DE QUESTIONS SUR LE POSTE

Saskia Engbersen

Head Provider & Contract Management

LIEU DE TRAVAIL

finnova AG Bankware
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6423 Seewen SZ

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