Recruitment Consultant 100% (Focus Sales & Clients | 1–3 ans d'expérience professionnelle | m/f/d)

Westhouse est une entreprise internationale de recrutement et de conseil qui met en relation des spécialistes hautement qualifiés en technologie et SAP avec des entreprises leaders. Nos consultants allient connaissance du marché, pensée entrepreneuriale et établissement de relations clients à long terme afin de créer une valeur ajoutée durable pour les clients et les candidats.
Chez nous, vous pouvez vous attendre à un environnement axé sur la performance et en même temps collégial, avec des hiérarchies plates, des processus de décision courts et de réelles opportunités de développement. L'esprit d'initiative est encouragé et les bonnes performances sont récompensées de manière visible.

Vous possédez déjà une première expérience dans le recrutement ou la vente et vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière ? Alors vous êtes au bon endroit.

En tant que Recruitment Consultant, vous accompagnez l'ensemble du processus de recrutement – du développement de nouvelles relations clients à l'acquisition de candidats appropriés jusqu'à la conclusion réussie du placement. Ce faisant, vous établissez des partenariats à long terme, développez continuellement votre propre réseau et assumez, avec l'expérience croissante, plus de responsabilités pour votre propre marché et votre portefeuille clients.
Vos tâches incluent notamment :

• Établissement et développement de relations clients à long terme ainsi que l'acquisition de nouvelles opportunités commerciales
• Conseil aux clients en tant qu'interlocuteur compétent pour leurs besoins en recrutement et en personnel
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, du briefing client jusqu'au placement réussi
• Active Sourcing ainsi que l'identification, l'approche et la qualification de spécialistes IT et SAP
• Réalisation d'entretiens de candidats ainsi qu'un accompagnement professionnel des clients et des candidats tout au long du processus de placement
• Négociation des conditions contractuelles et des offres
• Mise en place de pipelines de talents durables ainsi que l'entretien continu de notre système CRM
• Collaboration étroite avec nos équipes de recrutement et de delivery afin d'obtenir des résultats de placement optimaux

Idéalement, vous disposez de :

• 1-3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du staffing dans le domaine du recrutement, de la vente ou du business development
• Plaisir à établir des relations clients et candidats à long terme
• Fortes capacités de communication et de négociation
• Esprit d'initiative, talent d'organisation et une méthode de travail structurée
• Pensée entrepreneuriale ainsi que le souhait de prendre des responsabilités
• Motivation à atteindre des objectifs ambitieux et à vous développer continuellement
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour la négociation ; d'autres langues sont un avantage
• Une activité variée dans un environnement dynamique et international
• Des perspectives de développement claires avec un plan de carrière adapté individuellement
• Des formations et perfectionnements réguliers dans tous les domaines de tâches pertinents
• Une équipe motivée et collégiale avec une culture ouverte et valorisante
• Emplacement central à Zürich avec une liaison idéale aux transports publics
• Modèle de travail hybride : 1–3 jours par semaine en remote possible
• Hiérarchies plates, processus de décision rapides et véritable esprit d'équipe
• Package de rémunération attractif avec commission liée à la performance et des prestations sociales supérieures à la moyenne
• Événements d'équipe et d'entreprise réguliers dans des lieux particuliers