Workplace Specialist - Geneva - 8 months mission

Ref 2587644 | Date: 27 Oct 2026

Michael Page

Notre client recherche un Digital Workplace Lead Consultant expérimenté pour piloter la stratégie, l'adoption et l'amélioration continue de son écosystème de workplace numérique. Ce rôle combine leadership technologique, engagement des parties prenantes et gestion du changement pour améliorer la collaboration, la productivité et le partage des connaissances au sein de l'organisation.

Workplace Specialist - Geneva - 8 months mission

Notre client est une organisation reconnue internationalement opérant dans un environnement complexe et multiculturel avec un fort accent sur la mission.

L'organisation s'appuie sur l'innovation numérique et les technologies de workplace modernes pour soutenir la collaboration, l'excellence opérationnelle et la transformation de l'entreprise.

Description

• Diriger la fonction Digital Workplace et coordonner les parties prenantes interfonctionnelles.
• Définir et exécuter la stratégie et la feuille de route du Digital Workplace.
• Piloter l'adoption de Microsoft 365, Copilot et des solutions de productivité basées sur l'IA.
• Diriger les projets, les initiatives et les activités de gouvernance du workplace numérique.
• Concevoir et dispenser des formations, des parcours d'apprentissage et des programmes d'adoption.
• Faciliter les ateliers, les communautés de pratique et les sessions d'engagement des utilisateurs.
• Gérer les activités de gestion du changement et de communication soutenant les nouvelles technologies.
• Évaluer les technologies de workplace émergentes et analyser les opportunités de valeur métier.
• Conseiller les parties prenantes métier sur la collaboration, la gestion des connaissances et les solutions d'automatisation.
• Superviser les réseaux de Digital Champions pour promouvoir la culture numérique et l'adoption.
• Surveiller la performance des services et soutenir l'escalade des problèmes opérationnels.
• Assurer le reporting de projet, la conformité de la gouvernance et la communication avec les parties prenantes.

Profil

• Diplôme en technologies de l'information, informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum 6 ans d'expérience dans la direction de services Microsoft 365 et Digital Workplace.
• Forte expertise en Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive et Microsoft 365 Copilot.
• Expérience avérée dans la conduite du changement organisationnel et des programmes d'adoption des utilisateurs.
• Expérience étendue dans la gestion de projets IT de l'initiation au déploiement.
• Compréhension approfondie de l'architecture Digital Workplace et des environnements de travail hybrides.
• Expérience dans le conseil auprès de parties prenantes de haut niveau et la traduction des exigences métier en solutions technologiques pratiques.
• Connaissance de la gestion des services, de la gouvernance IT et des cadres d'excellence opérationnelle.
• Compréhension des principes de sécurité, de conformité, de gestion des identités et de gouvernance de l'information.
• Familiarité avec Power Platform, les solutions d'automatisation et les technologies de productivité.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes au sein d'organisations internationales et matricielles.
• Compétences de communication fluentes en anglais ; le français est considéré comme un avantage.

Un solide bagage en Infrastructure est obligatoire pour ce rôle. Bien que le poste se concentre sur le Digital Workplace et l'adoption par les utilisateurs, le candidat retenu doit avoir une compréhension solide de l'infrastructure d'entreprise, des technologies de workplace et de l'architecture technique sous-jacente. Les candidats sans expérience significative en Infrastructure ne seront pas pris en considération.

Offre d'emploi

• Opportunité de façonner la transformation du workplace numérique au sein d'une grande organisation internationale.
• Exposition à des initiatives de pointe basées sur Microsoft 365, Copilot et l'IA.
• Environnement collaboratif et multiculturel avec des modalités de travail hybride flexibles.

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