Senior Portfolio- und Valuemanager/-in (a)

Nous réorientons le pilotage de notre portefeuille IT : de projets individuels vers des équipes stables et un pilotage axé sur l'impact -- inspiré de SAFe. Pour notre équipe Portfolio- und Valuemanagement, nous recherchons une personnalité expérimentée qui façonnera l'expertise du pilotage de portefeuille. Senior Portfolio- und Valuemanager/-in (a) Taux d'activité 80-100% Lieu de travail Bern-Liebefeld Ce que tu apporteras avec enthousiasme * Tu orchestres les processus de portefeuille transversaux -- du Portfolio Kanban / Epic Flow jusqu'à la connexion au PI Planning -- et les développes continuellement * Tu participes à la conception de nos comités et rituels de portefeuille -- du comité de portefeuille à l'échelle de la banque aux Portfolio Syncs en passant par le comité d'architecture --, tu les prépares, les modères et garantis des bases décisionnelles matures concernant l'impact, l'effort, les risques et la capacité * Tu ancres la mise en œuvre de la stratégie dans le pilotage du portefeuille. En collaboration avec le développement de l'entreprise, le management produit et l'architecture, tu traduis les objectifs stratégiques en Portfolio-OKRs et roadmap et soutiens le reporting à la direction générale * Tu assures la proximité avec l'architecture Enterprise et IT : les projets sont contrôlés tôt sur l'adéquation architecturale, la faisabilité et les dépendances, et la modernisation reçoit la place nécessaire dans le portefeuille * Tu développes méthodiquement le Value Tracking, les métriques de Flow et les Lean Business Cases et soutiens l'Epic Owner dans le découpage des Epics et l'élaboration des Lean Business Cases Ce que tu apportes * Tu possèdes une formation de niveau haute école spécialisée ou université et plusieurs années d'expérience dans le management de portefeuille au niveau Senior, dont une expérience avérée en pratique avec SAFe ou le Lean Portfolio Management * Tu es méthodiquement fort dans les processus de portefeuille, les métriques de Flow, les OKR, la priorisation (par ex. WSJF) et les rituels de portefeuille selon SAFe. Une certification SAFe (par ex. LPM) et une expérience avec Jira/Confluence sont un avantage * Tu comprends les fondements de l'architecture Enterprise et IT, apportes de l'expérience dans le développement stratégique et sais comment connecter efficacement le management de portefeuille à la stratégie et à l'architecture * Tu prépares soigneusement les comités, les rituels et les workshops et les modères avec assurance -- même au niveau de la direction générale * En tant que personnalité dotée d'une forte capacité de communication et d'une pensée entrepreneuriale, tu réunis le Business, l'IT et les Finances, convaincs au-delà des limites des départements et assumes volontiers le leadership technique. Ce que nous offrons pour toi ! * Soutien de tes besoins de développement individuels, tant sur le plan temporel que financier * Formes de travail flexibles (temps partiel, job-sharing, homeoffice, temps de travail annuel) * Entre 27 -- 30 jours de vacances par an * Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux bénéfices pour tous les collaborateurs * Notre façon de nous comporter : culture du "tu" - ouverte -- personnelle -- orientée équipe Ta BEKB Pour les précurseurs, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d'avenir : le groupe BEKB a beaucoup à t'offrir en tant qu'employeur -- bien plus que le banking. Dans la région Bern/Solothurn, nous conseillons et accompagnons les clients privés et les entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clients sont toujours au cœur de notre travail quotidien. Avec notre filiale informatique aity AG, nous créons les conditions techniques appropriées à cet effet. Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous encourageons les jeunes talents ainsi que les talents expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons la voie à nos collaborateurs pour des [Weiterbildungs- und Karrierechancen](< >). Notre [Unternehmenskultur](< >) ouverte et positive est au premier plan. La confiance, l'engagement et la [Nachhaltigkeit](< >) sont solidement ancrés chez nous ; la [Diversität](< >), la collaboration et l'humour font partie de notre ADN. Ta future personne responsable Ton responsable se réjouit de te donner des informations sur ton futur poste, par exemple sur tes activités et ton équipe : Dominik Erismann Senior Fachspezialist Projektportfolio Ta personne de contact aux RH Nous répondons volontiers à tes questions sur le processus de candidature, tes futures conditions d'engagement et la culture de la BEKB : Martin Flury HR Business Partner j4id10460975jm j4it1044jm j4iy26jm