Consultant SAP SuccessFactors (m,f,d) - Performance & Goals

Consultant SAP SuccessFactors (m,f,d) - Performance & Goals - 100%

Projet : Pour un programme SAP SuccessFactors en cours, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Senior pour soutenir les opérations quotidiennes et le déploiement de modules RH clés.

Le projet inclut Performance Management and Goals, Succession Management et une mise en œuvre prévue à partir de février 2027.

Tâches :

• Soutenir l'exploitation quotidienne de SAP SuccessFactors Employee Central conformément aux SLAs convenus
• Soutenir le déploiement de Performance Management and Goals et de Succession Management
• Soutenir la mise en œuvre du module Compensation prévue à partir de février 2027
• Conseiller les départements RH et les autres parties prenantes sur les solutions SAP SuccessFactors
• Analyser les exigences métier et techniques et soutenir leur mise en œuvre
• Surveiller et dépanner les interfaces entre SAP SuccessFactors et d'autres systèmes
• Fournir un support applicatif de deuxième et troisième niveau
• Analyser et résoudre les incidents et les problèmes système
• Surveiller les flux de données RH et les interfaces de réplication vers d'autres systèmes SAP
• Coordonner avec les parties prenantes internes, le fournisseur de logiciels et les partenaires de mise en œuvre externes

Compétences et expérience requises :

• Au moins cinq ans d'expérience de projet dans la mise en œuvre de SAP SuccessFactors
• Expérience pratique du support applicatif avec SAP SuccessFactors
• Forte expérience avec Employee Central
• Expérience avec Performance Management and Goals
• Expérience avec le module Compensation
• Connaissances techniques de la configuration de SuccessFactors, des interfaces et de l'intégration de bout en bout
• Expérience dans la gestion des exigences et la gestion des tests
• Capacité à traduire les exigences métier et techniques en solutions SuccessFactors efficaces
• Diplôme en administration des affaires, en informatique de gestion ou une qualification professionnelle équivalente
• Excellentes compétences en communication et approche orientée service

Atouts :

• Expérience avec SuccessFactors Succession Management
• Expérience dans le soutien à d'autres mises en œuvre de modules SuccessFactors
• Expérience de travail sur des projets de mise en œuvre cloud

Langues :

• Anglais courant (écrit et parlé)
• L'allemand est un avantage
• L'espagnol est un avantage

N° de réf. : 925252KS
Rôle : Consultant SAP SuccessFactors (m,f,d)
Lieu : Espagne / Suisse / Hybride
Charge de travail : 100%
Date de début : ASAP
Date de fin : (extension possible)

Consultant SAP SuccessFactors (m,f,d) - Performance & Goals

Consultant SAP SuccessFactors (m,f,d) - Performance & Goals - 100%

Projet : Pour un programme SAP SuccessFactors en cours, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Senior pour soutenir les opérations quotidiennes et le déploiement de modules RH clés.

Le projet inclut Performance Management and Goals, Succession Management et une mise en œuvre prévue à partir de février 2027.

Tâches :

• Soutenir l'exploitation quotidienne de SAP SuccessFactors Employee Central conformément aux SLAs convenus
• Soutenir le déploiement de Performance Management and Goals et de Succession Management
• Soutenir la mise en œuvre du module Compensation prévue à partir de février 2027
• Conseiller les départements RH et les autres parties prenantes sur les solutions SAP SuccessFactors
• Analyser les exigences métier et techniques et soutenir leur mise en œuvre
• Surveiller et dépanner les interfaces entre SAP SuccessFactors et d'autres systèmes
• Fournir un support applicatif de deuxième et troisième niveau
• Analyser et résoudre les incidents et les problèmes système
• Surveiller les flux de données RH et les interfaces de réplication vers d'autres systèmes SAP
• Coordonner avec les parties prenantes internes, le fournisseur de logiciels et les partenaires de mise en œuvre externes

Compétences et expérience requises :

• Au moins cinq ans d'expérience de projet dans la mise en œuvre de SAP SuccessFactors
• Expérience pratique du support applicatif avec SAP SuccessFactors
• Forte expérience avec Employee Central
• Expérience avec Performance Management and Goals
• Expérience avec le module Compensation
• Connaissances techniques de la configuration de SuccessFactors, des interfaces et de l'intégration de bout en bout
• Expérience dans la gestion des exigences et la gestion des tests
• Capacité à traduire les exigences métier et techniques en solutions SuccessFactors efficaces
• Diplôme en administration des affaires, en informatique de gestion ou une qualification professionnelle équivalente
• Excellentes compétences en communication et approche orientée service

Atouts :

• Expérience avec SuccessFactors Succession Management
• Expérience dans le soutien à d'autres mises en œuvre de modules SuccessFactors
• Expérience de travail sur des projets de mise en œuvre cloud

Langues : < j4id10408073a j4it0939a j4iy26a