Collaborateur/-trice KESB, 80%

Bouger avec engagement. – C'est la chance de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'une pertinence politique et sociale, et de faire bouger des développements durables pour la population et l'économie par sa propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Collaborateur/-trice KESB, 80%

Les autorités de protection de l'enfant et de l'adulte (KESB) assurent le bien-être et la protection des personnes nécessitant de l'aide. Pour la KESB Region Solothurn, nous recherchons, pour le ou après accord, un/-e collaborateur/-trice, 80%, sur le site de Solothurn.

Votre responsabilité

• En tant que collaborateur/-trice du secrétariat de la KESB, vous effectuez toutes les tâches administratives courantes.
• Vous gérez les dossiers, veillez à leur exhaustivité, gérez les archives et soutenez la direction du secrétariat dans la planification des séances de la KESB.
• De plus, vous préparez les affaires et les ordonnances de manière autonome selon les instructions de la direction du secrétariat, gérez la correspondance, assurez le contrôle des affaires et veillez à la mise à disposition ordonnée des structures administratives.
• Vos tâches de remplacement comprennent le service au guichet et au téléphone ainsi que l'envoi du courrier.

Votre profil

• Vous possédez un CFC de commerce ou disposez d'une formation équivalente.
• Idéalement, vous pouvez faire preuve d'une expérience professionnelle dans la protection de l'enfant et de l'adulte, de connaissances des procédures de droit civil ou administratif ainsi que d'une expérience administrative.
• Une utilisation experte des ressources informatiques est requise.
• Vous êtes une personnalité résiliente, orientée vers la performance et intègre, dotée d'une grande compétence sociale.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
• Travail à temps partiel, même pour le cadre
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes sur la base d'un CCT
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières pour la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
• Promotion des capacités individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible. Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil pour les thèmes professionnels et personnels
• Offre changeante de cours d'impulsion

Questions?

Nicole Zimmermann / Birgit Allemann
Leitung Fachsekretariat

Convaincu(e)?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

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