Employé/e de commerce CFC (Stage SMC PM 52-semaines, début août 2027) - Livit AG

Êtes-vous une personne ouverte et ambitieuse ? L'idée de travailler dans un contexte moderne au cœur battant du secteur immobilier vous intéresse-t-elle ? Avec une orientation client exemplaire, chez Livit, vous prendrez soin des besoins des propriétaires et des locataires, contribuant ainsi de manière significative à instaurer une relation durable et basée sur la confiance avec la clientèle et à promouvoir une image positive de l'entreprise. Avez-vous la motivation nécessaire pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain et pour faire la différence dans le monde immobilier ? Alors, chez Livit, vous êtes au bon endroit. Votre contribution personnelle est précieuse pour nous.

Ses tâches ##

• Contact téléphonique avec les locataires, les concierges, les artisans, les autorités, etc.
• Traitement des résiliations de baux à loyer
• Assistance pour la location d'objets principaux et pour les reprises
• Soutien dans l'exécution des états des lieux de sortie et des états des lieux d'entrée des appartements
• Location d'objets secondaires tels que des places de garage et des parkings
• Préparation des factures et des décomptes finaux
• Traitement des ajustements de loyers et des modifications contractuelles
• Assistance dans l'émission d'ordres de réparation et de maintenance et leur supervision
• Correspondance variée

Son profil ##

• Formation de l'école de commerce terminée (partie scolaire)
• Bonnes et constantes notes dans les matières principales
• Intérêt pour le secteur immobilier
• Engagement et motivation élevés
• Fiabilité, responsabilité et aptitude sociale
• Personnalité positive, apparence soignée et attitude agréable
• Joie du contact avec les clients au téléphone

Avantages ##

Académie Livit

• Programme d'intégration individuel pour les nouveaux collaborateurs
• Offre interne de cours spécialisés et de direction de notre Académie Livit
• Accès à des plateformes d'e-learning (LinkedIn Learning et cours de langue en ligne)

Carrière et perspectives de croissance

• Planification individuelle de la carrière
• Programme Executive Talent
• Soutien financier et/ou en temps pour des cours de formation spécialisée externes (sur demande)

Organisation de l'horaire de travail

• Home office/mobile office
• Possibilité de job sharing et de travail à temps partiel

Rémunération/salaire

• Salaire de base du marché
• Bonus lié aux résultats de l'entreprise et à la performance personnelle
• Généreux cadeaux pour l'anniversaire de service (jusqu'à 4 semaines de vacances supplémentaires ou 1 mois de salaire)
• Primes pour la recommandation de nouveau personnel

Vacances

• De 5 à 7 semaines de vacances
• Achat d'un maximum de 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex)

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne

• Livit prend en charge 100% des primes de l'assurance indemnités journalières en cas de maladie et de l'assurance contre les accidents
• Dans la prévoyance professionnelle (LPP), l'intégralité du salaire est assuré (aucune déduction de coordination)
• Assurance privée accident dans le monde entier

Famille et santé

• Maintien du salaire à 100% en cas de congé maternité à partir de la 2ème année de service
• Congé paternité de 14 jours
• Accès gratuit à Movis, un centre de conseil externe et anonyme auquel les collaborateurs peuvent s'adresser pour des questions de santé, personnelles, financières et d'entreprise
• Conseil individuel sur la prévoyance financière

Avantages

• Accès à des plateformes d'avantages d'entreprise avec divers rabais et facilités d'entreprises renommées dans les secteurs des voyages, des loisirs, de la mode, de l'habitat et autres encore
• Achat d'un bon FFS ou réduction sur le BonusPass ZVV
• Rabais intéressants pour les flottes et rabais sur les services et l'approvisionnement en carburant
• Conditions spéciales pour les hypothèques (Swiss Life) et rabais sur les services de déménagement
• Avantages avec diverses assurances (assurance complémentaire maladie, mobilier domestique, etc.)