Chef de projet signalisation / technologie ferroviaire

80-100% Ce qui t'attend * Tu diriges des projets dans le domaine de la sécurité de la voie, de l'étude à la mise en service et la réception, pour le compte de nos clients * Tu rédiges des expertises et des rapports d'essai et garantis une documentation de projet de haute qualité * Tu es responsable des coûts, des délais et de la qualité de tes projets * Tu élabores des documents d'approbation de plans pour les autorités et les offices * Tu rédiges des offres pour l'acquisition de commandes dans le cadre des activités tierces de la SOB * Tu réalises des projets de signalisation avec un accent sur la numérisation Ce que tu apportes * De l'expérience en gestion de projet ainsi qu'une formation continue correspondante et de bonnes connaissances en informatique * Une expérience approfondie dans le domaine de la signalisation * Des connaissances approfondies de l'exploitation ferroviaire, en particulier des dispositions d'exécution de l'ordonnance sur les chemins de fer (AB-EBV) ainsi que du règlement Technik Eisenbahn (RTE) * Une méthode de travail autonome ainsi qu'une personnalité résiliente dotée de sens de l'organisation et de capacité d'affirmation * Une grande capacité de réflexion analytique et l'aptitude à saisir des contextes complexes Ce que nous offrons La SOB entretient un système de rémunération basé sur les fonctions, qui garantit l'équité salariale interne. Avec un taux d'occupation d'au moins 40%, tu voyages gratuitement dans les transports publics en 1ère classe. Tes proches bénéficient de réductions lors de l'achat d'un GA. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais en Europe et à l'étranger. À la SOB, avec un taux d'occupation de 100%, tu travailles 41 heures par semaine. Tu reçois au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de plage de variation (Bandbreitenmodell), tu peux bénéficier de jours de congé supplémentaires. Tu souhaites plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons la possibilité du modèle de plage de variation. Pour 2% de ton salaire annuel, tu reçois cinq jours de congé supplémentaires crédités, pour 4% dix jours de congé supplémentaires. Il en va de même dans l'autre sens : tu peux renoncer à des jours de congé et recevoir plus de salaire en contrepartie. Les jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours te sont crédités. À la SOB, tu as la possibilité de travailler en home-office. Nous entretenons entre nous des rapports familiaux. Cela inclut également une culture du "tu" à l'échelle de l'entreprise. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, appréciation, transparence et volonté d'apprendre. Nous prenons en charge 60% des cotisations pour la caisse de pension, ta part est de 40%. La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous favorisons la santé physique et psychique sur le lieu de travail par diverses mesures. Le maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien de salaire est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident. Intéressé ? Nous nous réjouissons de ta candidature complète. Pour de plus amples informations, contacte volontiers : André Rüegg Leiter Projektmanagement Kundengeschäft Corinne Fuster HR Bereichsverantwortliche Schweizerische Südostbahn AG Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen [ ](< >) j4id10424705a j4it1041a j4iy26a