Responsabile della Trasformazione Digitale

La vostra missione

Nell'ambito di un'ambiziosa strategia di trasformazione digitale, cerchiamo un/una Responsabile della Trasformazione Digitale per guidare l'evoluzione del sistema informativo, accompagnare la modernizzazione degli strumenti e sostenere lo sviluppo di una vera cultura digitale all'interno dell'organizzazione.

Membro del Comitato Direttivo, definirete la strategia digitale, ne piloterete l'attuazione e accompagnerete i team nelle trasformazioni tecnologiche e organizzative.

Supervisionerete il Responsabile Informatico in carica e coordinerete i partner esterni al fine di garantire la coerenza, le prestazioni e la sicurezza del sistema informativo.

Siamo un'azienda di circa cinquanta collaboratori.

Le vostre responsabilità

Gestione strategica

• Definire e attuare la strategia di trasformazione digitale.
• Tradurre gli orientamenti della Direzione in una tabella di marcia operativa.
• Assicurare la governance del sistema informativo.
• Definire e seguire i budget legati alla trasformazione digitale.
• Elaborare indicatori di performance e cruscotti (dashboard).
• Identificare e gestire i rischi legati alla sicurezza, alla continuità delle attività e alla conformità normativa.
• Assicurare una vigilanza tecnologica e promuovere l'innovazione digitale.

Conduzione della trasformazione

• Pilotare i progetti di modernizzazione del sistema informativo.
• Definire l'architettura target e accompagnare la sua evoluzione.
• Ottimizzare le applicazioni aziendali e i processi interni.
• Finalizzare e consolidare il dispiegamento di Microsoft 365 e di SharePoint.
• Supervisionare i fornitori IT e assicurare la qualità dei servizi erogati.
• Pilotare l'analisi dei bisogni, la selezione e il dispiegamento di una futura soluzione ERP.
• Progettare e coordinare i programmi di formazione legati al digitale, alla cybersicurezza e all'intelligenza artificiale.
• Accompagnare gli utenti nell'adozione dei nuovi strumenti e delle nuove pratiche.

Responsabile della Trasformazione Digitale (U/D) 80 a 100% - Genève

Innovazione e accessibilità digitale

• Sviluppare soluzioni digitali che favoriscano l'autonomia dei beneficiari.
• Assicurare una vigilanza attiva sulle tecnologie di assistenza e sulle soluzioni di accessibilità.
• Valutare nuovi strumenti che integrano l'intelligenza artificiale.
• Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi digitali ad alto valore aggiunto.
• Sviluppare partnership con gli attori del settore.

Il vostro profilo

Formazione

• Formazione superiore in informatica gestionale, sistemi informativi o ambito equivalente (HES, Università o Master).

Esperienza

• Minimo 5 anni di esperienza nella conduzione di progetti di trasformazione digitale e di sistemi informativi.
• Esperienza confermata nella gestione di progetti complessi.
• Esperienza nel management di team e di fornitori esterni.
• Un'esperienza nei settori associativo, pubblico, parapubblico o medico-sociale costituisce un vantaggio.

Competenze tecniche

• Eccellente padronanza dell'ambiente Microsoft 365 (SharePoint, Entra ID, Intune, Exchange, governance M365).
• Esperienza nella scelta e nel dispiegamento di soluzioni ERP.
• Buone conoscenze delle infrastrutture informatiche, reti e cybersicurezza.
• Comprensione delle sfide legate all'intelligenza artificiale generativa.
• Sensibilità alle questioni di accessibilità digitale apprezzata.

Qualità personali

• Visione strategica e capacità di trasformare una visione in risultati concreti.
• Leadership naturale e attitudine a federare team multidisciplinari.
• Eccellenti capacità di comunicazione e di accompagnamento del cambiamento.
• Spirito analitico, rigore e senso dell'organizzazione.
• Curiosità tecnologica e gusto per l'innovazione.
• Capacità di evolvere in un ambiente umano ricco e variegato.

Offriamo

• Un ruolo strategico con una forte visibilità all'interno dell'organizzazione.
• Una partecipazione diretta alle decisioni della Direzione.
• L'opportunità di condurre progetti strutturanti (Microsoft 365, ERP, governance SI, IA).
• Un ambiente di lavoro portatore di senso e di valori umani.
• Una reale autonomia nella costruzione e nell'attuazione della trasformazione digitale.
• Telelavoro 1 giorno a settimana
• 25 giorni di ferie 4 giorni j4id10434561jm j4it1041jm j4iy26jm