Consulente del personale / Consulente del personale RAV 80-100%

Baden

Aspettano compiti interessanti:

Cosa porta con sé:

• Una formazione professionale conclusa di almeno 3 anni e un ulteriore perfezionamento riconosciuto (preferibilmente come HR-Fachfrau/-Fachmann o la disponibilità a completare tale formazione)
• Volontà di prestazione, resilienza, nonché una personalità orientata ai risultati e con capacità di affermazione
• Almeno 10 anni di esperienza professionale generale dopo la formazione di base
• Esperienza professionale nella consulenza clienti, intermediazione, vendita, gestione del personale o lavoro nelle risorse umane, unita a una buona dose di esperienza di vita
• Marcato senso di responsabilità e alto orientamento al servizio
• Un approccio rapido e esperto con gli strumenti IT, routine amministrativa e ottime conoscenze della lingua tedesca

Il Suo ambiente di lavoro

Presso l'Amt für Wirtschaft und Arbeit applichiamo le leggi federali come la Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (AVIG), la Legge sull'impiego (AVG) e la Legge sul lavoro (ArG). I compiti principali consistono nel consigliare e intermediare i cercatori di lavoro, nel pagare le indennità di disoccupazione per i beneficiari e nella vigilanza sull'industria e sull'artigianato per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.

Scoprire di più su AWA
Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)

Benefit

Lavorare in modo flessibile

• Part-time (quasi) sempre possibile
• Circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
• Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni
• Lavoro flessibile, ad esempio in homeoffice, rimanere in salute
• Gestione sanitaria aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale
• Varie offerte sportive, fare progressi
• Diverse possibilità di sviluppo professionale, inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi di formazione esterna previo accordo, sicurezza
• 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno
• 2 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno
• Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK)

Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni.

Ancora domande?

Yves Müller
HR Business Partner

062 835 19 10

Restiamo in attesa della Sua candidatura completa online, inclusi lettera di motivazione, curriculum vitae, certificati di lavoro e attestati di studi e formazione continua.