HR Generalist 60-80% (m/w/d)

Per il nostro cliente cerchiamo una personalità motivata per rafforzare il team HR. Inizio 01.Oktober 2026!

I tuoi compiti:

• Amministrazione HR: Gestione autonoma di tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita, inclusa la creazione di certificati di lavoro e l'adeguamento dei contratti.
• Consulenza & Supporto: Primo punto di contatto per dipendenti e dirigenti per questioni di diritto del lavoro, relative ai salari e di politica del personale.
• Gestione Tool & Sistemi: Gestione attiva dei sistemi HR (salari, e-dossier, rilevazione delle ore, reclutamento e strumenti per i certificati).
• Payroll & Reclutamento: Gestione della contabilità salariale e supporto in tutto il processo di reclutamento.
• Promozione dei giovani talenti: Supervisione e accompagnamento di 8 apprendisti commerciali (EBA/EFZ).
• Progetti & Analytics: Collaborazione a interessanti progetti HR, creazione di statistiche e HR-Controlling.

Qualifiche

• Formazione commerciale di base con solida esperienza professionale nelle HR.
• Formazione continua completata con successo come Personalfachfrau/-mann o Sozialversicherungsfachfrau/-mann di vantaggio.
• Ottima conoscenza del tedesco e comunicazione adeguata al gruppo target.
• Affinità con i numeri e padronanza di MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Pensiero sistemico, talento organizzativo e un modo empatico e proattivo.
• Piacere nel lavorare in modo autonomo ed esatto, nonché disponibilità allo sviluppo continuo.

Benefits:

• Orari di lavoro flessibili, opzione homeoffice, 25–33 giorni di vacanza, libero nel giorno del compleanno (proporzionale alla pensione), pause pagate (15 Min. per semigiornata).
• Supporto temporale e finanziario per la formazione continua, opzione sabbatical/licenza non pagata e acquisto di 1–2 settimane di vacanza aggiuntive.
• Ambiente di apprezzamento, forte spirito di squadra e un'atmosfera di lavoro moderna.

Interessato? Allora attendo i tuoi documenti!

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