Associate Director/Director, Portfolio Strategy and Operations, Cardio Renal Metabolic Development Unit (80-100%)

Job ID

REQ-10086865

Sep 02, 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid
Location: Basel, Switzerland

Sei pronto a supportare alcune delle decisioni di portfolio e di sviluppo più importanti in Novartis?

In qualità di Associate Director, Portfolio Strategy & Operations, riportando al Head of Portfolio Strategy & Operations, collaborerai con i senior leader della Cardiovascular, Renal and Metabolic Development Unit per guidare la governance, l'eccellenza operativa e il reporting e la gestione del portfolio. In questo ruolo ad alta visibilità, permetterai decisioni di business e di portfolio informate attraverso l'analisi del portfolio, la supervisione di milestone e tollgate, il reporting esecutivo e il supporto alla governance della leadership. Guiderai inoltre iniziative strategiche, supporterai l'HPSO, il Development Unit Head e il Leadership Team su questioni di business ad alta priorità, e aiuterai a garantire il successo nell'esecuzione delle priorità della Development Unit.

Il tuo lavoro aiuterà i team a navigare la complessità, allineare gli stakeholder e massimizzare il valore della pipeline per fornire risultati significativi per i pazienti.

About the Role ###

Key responsibilities

• Guidare la gestione operativa del Development Unit Leadership Team, inclusa la pianificazione dell'agenda, la logistica delle riunioni, la guida alla preparazione, i verbali, la documentazione delle decisioni e il follow-up.
• Coordinare le attività di portfolio e strategia riguardanti il progresso della pipeline, la prioritizzazione, lo sviluppo precoce del portfolio, il reporting esecutivo, le milestone di governance e le comunicazioni con gli stakeholder esterni.
• Fornire analisi del portfolio, reporting su milestone e tollgate, valutazioni del rischio del portfolio e insight esecutivi per supportare le revisioni del portfolio della Development Unit, del Development Leadership Team e dell'impresa.
• Collaborare con Global Program Heads, Global Program Teams e senior functional leaders in Development, Biomedical Research, Medical Affairs, Commercial, Communications e Investor Relations.
• Guidare le attività di pianificazione delle risorse del portfolio e contribuire alle valutazioni della capacità organizzativa, delle necessità di competenze e dei rischi di esecuzione in tutta la Development Unit. Progettare, implementare e migliorare continuamente i processi di business che consentano la prioritizzazione del portfolio, l'allocazione delle risorse, la gestione del rischio del portfolio e un processo decisionale coerente.
• Identificare e implementare opportunità per sfruttare le tecnologie digitali, l'analisi dei dati e i metodi di lavoro abilitati dall'IA per migliorare la trasparenza del portfolio, la qualità delle decisioni e l'efficacia organizzativa.
• Fornire guida ai Global Program Teams sui requisiti di governance del progetto, sulle aspettative del leadership team e sulla preparazione per i forum decisionali del portfolio.
• Monitorare gli obiettivi, le decisioni e gli impegni del Development Leadership Team e del Development Unit Leadership Team, segnalando proattivamente rischi, lacune, dipendenze e azioni scadute.
• Fornire supporto strategico al Development Unit Head e al Development Unit Leadership Team su questioni di portfolio, organizzative e di business ad alta priorità.
• Promuovere l'identità, la collaborazione e la comunità della Development Unit attraverso l'intero continuum di ricerca, sviluppo e commercializzazione tramite town halls, newsletter e iniziative di engagement strategico.
• Scambiare best practice, processi e standard con i team Operations di altre Development Units.
• Fare da mentor ai colleghi all'interno del team Development Unit Operations, supportare il cambiamento organizzativo e sostituire il Head of Portfolio Strategy and Operations quando necessario.

Essential requirements

• Laurea triennale, laurea professionale o qualifica equivalente in scienze della vita, business, strategia, gestione di progetti o altra disciplina pertinente.
• Forti capacità di gestione delle relazioni e di influenza, con esperienza nel lavorare efficacemente in team globali, matriciali e multidisciplinari.
• Eccellenti capacità di pensiero analitico e giudizio, attenzione ai dettagli/accuratezza e capacità comunicative, con la capacità di tradurre informazioni di portfolio complesse in raccomandazioni chiare per i senior leader.
• Assumersi la responsabilità delle sfide, identificare soluzioni pragmatiche e guidare le azioni fino al completamento. Ricercare il miglioramento continuo nei flussi di lavoro e nei risultati.
• Forte capacità di sintetizzare accuratamente informazioni di portfolio complesse in comunicazioni ed elaborati esecutivi chiari per la senior leadership e l'Investor Relations.
• Esperienza nello sviluppo farmaceutico o biotecnologico, nella strategia di portfolio, nella gestione di programmi, nelle operazioni di business o in un ambiente strettamente correlato, ad esempio la consulenza.
• Forte comprensione dello sviluppo di farmaci, della governance di programmi e portfolio, del reporting, del processo decisionale dei programmi e delle interfacce cross-funzionali.
• Esperienza dimostrata nella gestione di forum di leadership senior o di governance esecutiva, inclusa lo sviluppo dell'agenda, la documentazione delle decisioni, il monitoraggio delle azioni e la preparazione degli stakeholder.
• Comprovata capacità di progettare e migliorare i processi di gestione del portfolio, prioritizzazione, allocazione delle risorse e gestione del rischio.
• Eccellenti capacità di pensiero strategico, giudizio analitico e comunicazione, con la capacità di tradurre informazioni di portfolio complesse in raccomandazioni chiare per i senior leader.
• Fluidità in inglese, con eccellenti capacità comunicative scritte e verbali.

Desirable requirements

• Laurea magistrale, laurea professionale magistrale, Master of Business Administration o una qualifica avanzata equival