Responsabile di settore Autorità di vigilanza KESB, 40-50%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Responsabile di settore Autorità di vigilanza KESB, 40-50%

L'Amt für Gesellschaft und Soziales supporta le persone nel Canton Solothurn in diverse situazioni di vita. Il dipartimento prestazioni sociali comprende i settori prestazioni complementari familiari, asilo, assistenza sociale e autorità di vigilanza KESB. Per il dipartimento prestazioni sociali cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, presso la sede di Solothurn un/una Responsabile di settore Autorità di vigilanza KESB, 40-50%.

La vostra responsabilità

• Supervisionate le tre autorità di protezione dei minori e degli adulti (KESB) nel Canton Solothurn attraverso visite di vigilanza, controlling e reporting, e dirigete progetti di armonizzazione e sviluppo con la collaborazione delle KESB.
• Garantite il controlling e il reporting dell'autorità di vigilanza.
• Dirigete gruppi di lavoro strategico-politici e operativi con partner sistemici come rappresentanti delle regioni sociali e l'associazione dei comuni (Verband der Einwohnergemeinden).
• Gestite il vostro settore a livello professionale e di personale.
• Collaborate intensamente con il servizio giuridico e il settore assistenza sociale.

Il vostro profilo

• Disponete di un'esperienza pluriennale e approfondita nella protezione dei minori e degli adulti.
• Grazie al vostro titolo accademico appropriato, ad esempio in una disciplina giuridica o nelle scienze sociali, disponete di capacità di pensiero analitico-astratto, di una comprensione olistica della risoluzione dei problemi e, idealmente, di conoscenze dei processi politici e di un'affinità per le strutture e le istanze comunali.
• Preferibilmente disponete di esperienza di leadership e di conoscenze specialistiche nell'assistenza sociale.
• Siete una persona capace di lavorare in team, comunicativa e con una forte presenza, dotata di un metodo di lavoro indipendente e strutturato. Mantenete la visione d'insieme di fronte a numerosi compiti paralleli e vi piace approfondire temi complessi.
• Per questo portate flessibilità e impegno, nonché perseveranza e spirito innovativo: volete dare forma alle cose anziché limitarsi a gestire.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del work-life balance personale attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche per i quadri
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di assunzione progressive basate su un GAV
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei figli

Istruzione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione alla leadership
• Promozione delle capacità individuali

Prestazioni sociali & Previdenza

• Età pensionabile flessibile, prestazioni attraenti della cassa pensioni interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera per malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di stimolo

Domande?

Nicole Röthlisberger
Abteilungsleiterin Soziale Leistungen

Convinti?

Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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