Gestore RH & Specialista stipendi

Ref 2589025 | Data: 3 Nov 2026

Swiss Medical Network

Gestore RH & Specialista stipendi (80 % su 5 giorni o 100 %)

Descrizione dell'azienda
---------------------------

Swiss Medical Network è uno dei due principali gruppi privati di cliniche e ospedali in Svizzera.

Dotato di infrastrutture mediche all'avanguardia della tecnologia, il gruppo offre prestazioni di cura di primo ordine, sia ambulatoriali che stazionarie, in tutte le specialità mediche.

Con 21 cliniche e ospedali nonché più di 60 centri ambulatoriali distribuiti in 15 cantoni e nelle tre regioni linguistiche del paese, Swiss Medical Network è un attore principale del sistema sanitario svizzero.

Descrizione del posto
--------------------

Al fine di rafforzare il nostro team Risorse umane nella Svizzera romanda, cerchiamo un/una Gestore/rice RH & Specialista stipendi (80 % su 5 giorni o 100 %)

Desiderate mettere la vostra competenza nell'amministrazione RH e nella gestione delle paghe al servizio di un gruppo dinamico, in un ambiente stimolante e in costante evoluzione?

All'interno del nostro team RH, ricoprite una funzione polivalente e responsabilizzante, al cuore delle attività amministrative e salariali.

Assicurate la gestione del ciclo di vita dei collaboratori nonché il trattamento completo e affidabile degli stipendi.

Interlocutore/trice privilegiato/a dei collaboratori e dei partner interni ed esterni, vegliate alla qualità delle prestazioni RH, al rispetto dei requisiti legali e al miglioramento continuo dei nostri processi.

Le vostre principali responsabilità

• Assicurare la gestione amministrativa completa del ciclo di vita dei collaboratori, dal loro ingresso alla loro uscita
• Garantire il trattamento autonomo e integrale degli stipendi del personale mensualizzato e retribuito all'ora, nel rispetto dei termini e delle disposizioni legali e convenzionali
• Assicurare il monitoraggio delle assenze per malattia, infortunio e maternità, in particolare le dichiarazioni presso le assicurazioni e il calcolo delle indennità
• Consigliare e accompagnare i collaboratori nelle loro domande relative alla paga, ai conteggi salariali e alle assicurazioni sociali
• Effettuare i controlli mensili della paga, le riconciliazioni salariali e il monitoraggio delle indennità assicurative
• Partecipare alle chiusure mensili e annuali, in particolare alla preparazione e alla contabilizzazione dei conteggi AVS, LPP e LAA, nonché alla redazione dei certificati di salario
• Garantire l'affidabilità dei dati salariali e preparare i documenti necessari per gli audit interni ed esterni
• Elaborare e analizzare rapporti, statistiche e indicatori di prestazione (KPI)
• Collaborare strettamente con i team RH, Finance e i diversi partner esterni
• Contribuire attivamente ai progetti trasversali del dipartimento RH, nonché all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi

Qualificazioni
--------------

Il vostro profilo

• CFC di impiegato/a di commercio o formazione giudicata equivalente
• Certificato di assistente nella gestione del personale
• Minimo 3 anni di esperienza in una funzione simile
• Eccellenti conoscenze delle assicurazioni sociali svizzere e della legislazione in materia di paga
• Esperienza confermata nel trattamento autonomo e completo degli stipendi
• Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software di gestione RH e di paga
• La conoscenza di SwissSalary costituisce un reale vantaggio
• Ottima padronanza di Excel

Le vostre competenze personali

• Eccellente capacità di organizzazione e attitudine a gestire più priorità simultaneamente
• Grande rigore, precisione e affidabilità nel lavoro
• Spirito analitico, autonomia e senso di responsabilità
• Discrezione assoluta e rispetto stretto della riservatezza
• Orientamento alle soluzioni e marcato interesse per il miglioramento continuo
• Eccellente spirito di squadra e facilità relazionale con interlocutori vari
• Senso del servizio e approccio professionale nel trattamento delle richieste dei collaboratori

Informazioni supplementari
-----------------------------

Cosa vi offriamo

• Un ambiente di lavoro piacevole all'interno di un team dinamico e impegnato
• Una funzione varia e stimolante, che offre un reale livello di autonomia e responsabilità
• L'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo e al miglioramento dei processi RH
• Condizioni di assunzione attraenti
• Una possibilità di telelavoro con la frequenza di un giorno a settimana
• Cinque settimane di vacanza e orario semi flessibile

Condizioni del posto

• Luogo di lavoro: Fribourg (Route de Beaumont 6, 1700 Fribourg)
• Tasso di attività: 100 %
• Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato (CDI)
• Inizio funzione: Da concordare

jpid364d527jm jpit1145jm jpiy26jm