Consulente del personale / Consulente del personale RAV 80-100%

Rheinfelden

Aspettano compiti stimolanti:

Cosa porta con sé:

• Una formazione professionale conclusa di almeno 3 anni e una formazione continua riconosciuta (preferibilmente come HR-Fachfrau/-Fachmann o interesse a completare questa formazione continua)
• Volontà di prestazione, resilienza, nonché una personalità orientata ai risultati e decisa
• Esperienza professionale nella consulenza ai clienti, nel collocamento, nelle vendite, nella gestione del personale o nel lavoro del personale unita a una buona dose di esperienza di vita
• Marcato senso di responsabilità e alto orientamento al servizio
• Un approccio rapido e esperto con gli strumenti IT, routine amministrativa e ottime conoscenze della lingua tedesca

Il Suo ambiente di lavoro

Presso l'Amt für Wirtschaft und Arbeit applichiamo le leggi federali come la Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (AVIG), la Legge sul collocamento (AVG) e il Diritto del lavoro (ArG). I compiti principali consistono nel consigliare e collocare i cercatori di lavoro, nel versare le indennità di disoccupazione ai beneficiari e nella vigilanza sull'industria e sull'artigianato per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.

Scoprire di più sull'AWA:
Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)

Benefits

Lavorare in modo flessibile

• Part-time (quasi) sempre possibile
• Circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
• Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni
• Lavoro flessibile come ad esempio in Homeoffice, Rimanere in salute
• Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale
• Diverse offerte sportive, Andare avanti
• Varie possibilità di sviluppo professionale incluse offerte di formazione interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza
• 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno
• 2 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno
• Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK)

Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per determinate funzioni.

Ancora domande?

Yves Müller
HR Business Partner

062 835 19 10

Restiamo in attesa della Sua candidatura completa online, inclusi lettera di motivazione, curriculum vitae, certificati di lavoro e attestati di formazione e perfezionamento.