Communications Manager - Content & Editorial 100% - medienjobs.ch

Sii una forza del bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

In qualità di Communications Manager - Content & Editorial presso Nestlé, la tua missione è aiutare a dare forma ed elevare lo storytelling aziendale guidando l'eccellenza editoriale e la strategia dei contenuti attraverso i canali interni ed esterni. Farai la differenza portando un approccio proattivo e collaborando strettamente con i team di Corporate Affairs, Content Studios, mercati, funzioni ed esperti del settore. Questa è la tua opportunità per assumerti responsabilità, far crescere la tua competenza e fare la differenza su larga scala.

Come avrai un impatto come Communications Manager - Content & Editorial

• Guidare una strategia dei contenuti e una pianificazione editoriale lungimiranti che diano vita alle priorità aziendali, allo scopo e ai temi della reputazione.
• Costruire storyline e narrazioni avvincenti attraverso articoli, script, storytelling a lungo formato e contenuti social per rafforzare la fiducia e il coinvolgimento.
• Gestire lo sviluppo dei contenuti end-to-end, redigendo e perfezionando attivamente i contenuti, oltre a fornire briefing, guidare e revisionare il lavoro con i team interni, gli studi e le agenzie.
• Supervisionare la pianificazione e la creazione di asset di contenuto, inclusi articoli, script, video, asset social e storytelling a lungo formato.
• Valorizzare un team Content & Editorial ad alte prestazioni attraverso priorità chiare, coaching e feedback costanti.
• Migliorare l'impatto dei contenuti utilizzando i dati sulle prestazioni e i feedback per far evolvere continuamente formati, linguaggio e approcci di storytelling.

Cosa ti renderà di successo

• Comprovata esperienza nelle comunicazioni aziendali, nel giornalismo o nella leadership editoriale/dei contenuti per fornire contenuti e campagne stimolanti e di alta qualità che rafforzino la fiducia e la reputazione.
• Applicazione di eccellenti capacità di scrittura e redazione per tradurre argomenti complessi in un linguaggio chiaro, salvaguardando al contempo il tono di voce e il rischio reputazionale.
• Definizione della strategia dei contenuti e dello storytelling, utilizzando le esigenze del pubblico e i dati sulle prestazioni per migliorare l'impatto.
• Ideazione e fornitura di contenuti multimediali end-to-end.
• In qualità di team leader orientato alle persone, sviluppare e formare gli altri collaborando con fiducia in un ambiente a matrice veloce.
• Comunicare con piena competenza professionale in inglese (competenza esperta in inglese scritto).
• Promuovere il miglioramento continuo, l'innovazione e nuovi modi di raccontare storie, incluso l'uso efficace di strumenti e tecnologie emergenti.
• Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.

Presso Nestlé, poniamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo.
Offriamo un pacchetto di benefit competitivo e completo, progettato per sostenere la tua crescita e il tuo benessere al lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per ruoli basati in ufficio)
• Ferie retribuite oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo per l'assistenza sanitaria e accesso all'Employee Assistance Program
• Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e complete soluzioni di supporto familiare
• Attrattivi sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Ci impegniamo a garantire un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire accomodamenti ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono completamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione include tipicamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il team di assunzione, e colloqui finali e offerta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una lista solida di candidati rilevanti, pertanto ti incoraggiamo a candidarti presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

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