(Junior) Strategy Analyst (f/m/d)

Arbeitspensum: 80-100%
Befristet auf 1 Jahr

Möchten Sie die Strategie der Axpo aktiv mitgestalten und durch Ihre analytische Denkweise echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören – befristet für 1 Jahr, beginnend am 1. Januar 2027 in Baden.

Was Sie tun werden: ####

• Unterstützung bei der Vorbereitung des jährlichen Strategiedialogs und des Strategie-Reportings für den Vorstand und den Verwaltungsrat
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Strategie-Reportings, Hinterfragen bestehender Prozesse sowie Förderung von Automatisierung und Digitalisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategiekommunikation zur Stärkung der Sichtbarkeit und des Verständnisses der Axpo-Strategie
• Beitrag zur Erstellung von Inhalten zur Axpo-Strategie – von Berichten und Präsentationen bis hin zu digitalen Formaten
• Förderung des internen Austauschs durch regelmässige Updates und Beitrag zum Wissensaustausch sowie zur strategischen Ausrichtung

Was Sie mitbringen & wer Sie sind: ####

• Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Sie bringen zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung mit – idealerweise im Strategiemanagement, in der Unternehmensberatung oder im Energiesektor
• Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sie nutzen KI-Tools wie unser internes AxpoGPT, um effizient und mit einer zukunftsorientierten Denkweise zu arbeiten
• Sie sprechen Englisch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau; Deutsch ist ein Plus

Auch wenn Sie nicht jedes Kriterium erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Über das Team: ####

Sie werden Teil des Corporate Strategy Teams, das eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Axpo spielt. Wir schätzen eine offene, respektvolle Zusammenarbeit, in der verschiedene Perspektiven willkommen sind und Grossartiges gemeinsam erreicht wird.

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Benefits: #####

In unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, des persönlichen Wachstums und des internationalen gesellschaftlichen Engagements zu schaffen. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

• Arbeitszeiten

Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.

• Grosszügiger Pensionsplan

Wir übernehmen 60% Ihrer Pensionsbeiträge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit kommt an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung im Falle von Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für mentale Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.

• Unterstützung für Ihre Familie

Bis zu 20% Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4,800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobiltelefonie bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentlicher Verkehr

Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie zu einem angemessenen Preis von A nach B.

Bei der Axpo Group setzen wir uns für die Förderung einer Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir setzen uns dafür ein, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.