Responsable Ingénierie Business & Technologie (h/f), 80-100% Zürich / hybrid

• 16. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Dauer
• Zürich

Schliessen Sie sich einem innovativen Unternehmen mitten in der digitalen Transformation an. Profitieren Sie von einem flexiblen und bereichernden Arbeitsumfeld.

Aufgaben ##

• Sie übersetzen strategische Anforderungen in technologische Initiativen.
• Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, um Lösungen zu identifizieren.
• Sie führen technische Analysen durch, um unsere IT-Architektur zu unterstützen.

Kompetenzen ##

• Erfahrung in der digitalen Transformation und technologisches Verständnis.
• Exzellente Fähigkeit, komplexe Konzepte zu strukturieren.
• Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Führung.

Was Sie erreichen:

• Sie übersetzen strategische und funktionale Anforderungen in realisierbare technologische Initiativen, priorisieren diese und begleiten sie von der Idee bis zur Umsetzung
• Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, identifizieren technologische Potenziale und entwickeln gemeinsam mit ihnen konkrete Lösungsansätze und Zielvisionen
• Sie entwerfen technische Potenzialanalysen und technologische Visionen und schaffen damit wichtige Grundlagen für unsere IT-Architektur, unseren Cloud-Pfad sowie die kontinuierliche Entwicklung unserer Plattformen und Kapazitäten
• Sie stellen sicher, dass die richtigen Themen mit den richtigen Kompetenzen schnell umgesetzt werden
• Sie vertreten technologische Ideen und Lösungsansätze überzeugend gegenüber verschiedenen Akteuren und tragen dazu bei, erfolgreiche Lösungen zu standardisieren und auf ganz Sanitas auszuweiten

Warum Sie erfolgreich sind:

• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für Business und Technologie und können diese beiden Welten glaubwürdig miteinander verbinden
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler oder technologischer Transformationen und denken über einzelne Projekte hinaus
• Sie können komplexe Kontexte strukturieren, technologische Möglichkeiten klar kommunizieren und Menschen von neuen Lösungsansätzen überzeugen
• Sie bewegen sich sicher zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen, Produkt und Engineering und überzeugen durch ein entschlossenes Stakeholder-Management
• Sie bringen Führungserfahrung mit, geben Orientierung und Verantwortung und entwickeln Personen und Teams auch ohne klassische hierarchische Managementmodelle weiter

Zu unseren progressiven Arbeitsbedingungen gehören unter anderem:

• Flexibles Modell der Jahresarbeitszeit mit mindestens 5 Wochen Urlaub
• Moderne Büros in urbanen Gebieten
• Grosszügige Regelungen für Homeoffice
• Beteiligung am Krankenkassenpaket
• Beiträge an die Pensionskasse weit über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsorientierte Fragen und ein breites Angebot an Erst- und Weiterbildungen