Senior Technical Business Analyst Cash Operations & Payments

Ein wenig zur Rolle ##

Das Cash Operations & Payments Team in den Application Management Services (AMS) ist dafür verantwortlich, Anwendungswartung (Bugfixing) und kleine Erweiterungsdienste für den Funktionsbereich und alle damit zusammenhängenden Themen für unsere SaaS-Kunden bereitzustellen, in enger Zusammenarbeit mit der Back-Office Abteilung.

Ihre Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Lead, Business Analysts und anderen Software Engineers
• Erstellung von Solution Designs für Neuentwicklungen und deren Review mit unseren Technical Leads und Architekten
• Teilnahme an Kundenworkshops und Unterstützung unserer Business Analysts bei der Anforderungsanalyse
• Design, Entwicklung und Wartung durchdachter Lösungen innerhalb der Teamverantwortung
• Verbesserung und Optimierung bestehender Funktionalitäten
• Entwicklung und Wartung von automatisierten Tests, Qualitätssicherung
• Übernahme von Ownership und Verantwortung für Ihren Fachbereich
• Arbeit mit agilem Mindset, Prozessen und Ticketing-Plattformen (Jira)

Ein wenig zu Ihnen ##

• Nachgewiesene fundierte Erfahrung in der relevanten Softwareentwicklung von mindestens 3 Jahren
• Gute Kenntnisse und ein solides Verständnis von Datenbanktechnologien (SQL, Oracle PL/SQL)
• Lernbereitschaft und das Bestreben, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, mit dem Ziel, saubere Designs und qualitativ hochwertigen Code zu liefern
• Starker konzeptioneller und analytischer Verstand mit einer strukturierten und autonomen Arbeitsweise bei komplexen technischen und geschäftlichen Problemen

Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Erfahrung in der Finanzindustrie und/oder in den Themen Cash Operations und Payments
• Universitätsabschluss in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung (bevorzugt)
• Kenntnisse in domänenspezifischen Standards für Zahlungsverkehr wie SIC, euroSIC, SEPA und SWIFT MT oder MX (ISO20022)

Zusätzliche Informationen ##

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung ist, der wir alle in unserem täglichen Leben gegenüberstehen, und um dies zu unterstützen, freuen wir uns, den meisten unserer Avaloqers hybrides und flexibles Arbeiten anzubieten, um die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten und gleichzeitig unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzuführen.

Bei Avaloq sind wir stolz darauf, Vielfalt zu begrüßen, und wir verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert; wir setzen uns von ganzem Herzen für die Förderung eines Umfelds mit gleichen Chancen und einer inklusiven Kultur ein, in der Sie Ihr wahres, authentisches Selbst sein können.

Wir stellen ein, vergüten und fördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen fantastischen Merkmalen, die uns alle einzigartig machen; wir haben unser Bestes getan, diese Anzeige auf eine inklusive und neutrale Weise zu verfassen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen Lebenslauf-Einreichungen für unsere Positionen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren werden und dass alle unaufgeforderten Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungsansprüchen ausgenommen sind.

#LI-Hybrid

Vorteile ##

• Jährlicher Bonus oder Verkaufsprämie

Bei Avaloq arbeiten wir hart daran, ein branchenführender Anbieter zu bleiben, und wir lieben es, unsere Kollegen mit einem Anteil an diesem Erfolg durch einen jährlichen Bonus zu belohnen; Sie bleiben sogar für den jährlichen Bonus anspruchsberechtigt, während Sie den härtesten Job Ihres Lebens machen – die Betreuung Ihrer Kinder während der Elternzeit.

• Flexibles Arbeiten

Wir verstehen, dass es eine Herausforderung sein kann, Ihr Leben an Ihren Job anzupassen, weshalb wir in den meisten Rollen flexibles Arbeiten anbieten, damit Sie sowohl im Beruf als auch außerhalb der Arbeit erfolgreich sein können.

• Kudos Instant Recognition Scheme

Wir lieben es zu sehen, wie Menschen in ihren Rollen aufblühen, und wir haben bei Avaloq ein System zur sofortigen Anerkennung, um Managern zu helfen, die großartige Arbeit unserer Kollegen mit einem Geschenk zu belohnen.

• Zugang zu Udemy für berufliches und persönliches Lernen

Wir denken, dass es wichtig ist, beruflich zu lernen und zu wachsen, aber wenn Sie jemand sind, der gerne außerhalb der Arbeit lernt, geben wir Ihnen Zugang zu Online-Lernen sowohl für die berufliche als auch für die persönliche Weiterbildung, mit über 210.000 Kursen zur Auswahl.