Koordinator·in für berufliche Integration 90% CDI

Koordinator·in für berufliche Integration zu 90% (CDI)

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsorte: Lausanne (60%) und Aigle (30%), mit der Möglichkeit zu Telearbeit
Vergütung: CHF 80'000 bis 85'000 (Jahresgrundgehalt bei 100%), je nach Erfahrung und Lohnpolitik
Bewerbungsfrist: 13. November 2026

Hast du Lust, einen Unterschied zu machen? Magst du es, Menschen bei ihren beruflichen Schritten zu begleiten, Verbindungen zu Partnern zu knüpfen und konkrete Lösungen zu finden? Schätzt du den menschlichen Kontakt ebenso wie die administrative Organisation und möchtest in einer menschlichen Struktur arbeiten, in der Autonomie, Zusammenarbeit und Engagement den Alltag prägen?

Dein Profil:

• CFC als Kaufmann·in, kaufmännische Matura oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Zusatzausbildung als SIP, Job-Coach, professionelles Coaching, Human Resources oder ein verwandtes Gebiet: ein Vorteil
• Erfahrung in der beruflichen Integration oder im HR sowie die Fähigkeit, vielfältige menschliche Situationen zu begleiten
• Gute Kenntnisse der Unternehmenswelt und des Arbeitsmarktes
• Gute Kenntnisse des Arbeitslosenversicherungssystems und des rechtlichen Rahmens des AVIG: ein Vorteil
• Gute Beherrschung der üblichen IT-Tools
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, mündlich und schriftlich
• Führerschein und Fahrzeug unerlässlich

Deine Qualitäten:

• Zuhören, Wohlwollen und Urteilsvermögen
• Zwischenmenschliche Leichtigkeit und die Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse aufzubauen
• Eigeninitiative und das Suchen nach konkreten Lösungen unter Einhaltung des Rahmens
• Autonomie, Organisation, Hilfsbereitschaft und Analysefähigkeit

Deine Missionen:

• Begleitung der Arbeitssuchenden, die von den RAV-Beratern im Rahmen von PET-Massnahmen der ADNV zugewiesen wurden
• Sicherstellung der Begleitung der Teilnehmenden, Durchführung von Gesprächen und Förderung ihrer nachhaltigen Rückkehr in die Arbeit
• Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung der Massnahmen und Gewährleistung einer sorgfältigen Dossierführung
• Zusammenarbeit mit den RAV, den Partnerinstitutionen und den Unternehmen, die Teilnehmende aufnehmen
• Beitrag zur Entwicklung des Netzwerks von Partnerunternehmen und der Expertise der ADNV in der beruflichen Integration