Ingenieur für Elektrotechnik und Automatisierung

Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen mit einem Nettoumsatz von CHF 15.7 Milliarden im Jahr 2025 und schafft Werte in der gesamten gebauten Umwelt, von der Infrastruktur und Industrie bis hin zu Gebäuden. Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, hat Holcim mehr als 50 000 Mitarbeitende in 45 Ländern – in ganz Europa, Lateinamerika und Asien, dem Nahen Osten & Afrika – und wurde vom Top Employers Institute als Global Top Employer anerkannt. Holcim bietet hochwertige End-to-End-Baustoffe und Baulösungen, von Fundamenten und Bodenbelägen bis hin zu Wänden und Dächern – unterstützt durch Premiummarken wie ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle und Ytong.

Rollenzusammenfassung:
Unterstützen Sie die Holcim Group und bieten Sie fortschrittliche Unterstützung im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik für Greenfield- und Brownfield-Anlagen in allen Projektphasen (Definition, Planung und Ausführung) als unser Ingenieur für Elektrotechnik und Automatisierung mit Sitz in Zug, Schweiz. Diese Rolle konzentriert sich auf industrielle CAPEX-Projekte in den Bereichen Zement und Geocycle weltweit sowie auf groß angelegte Initiativen zur Kohlenstoffabscheidung, -nutzung und -speicherung (CCUS).

Hauptverantwortlichkeiten:

• Gesundheit, Sicherheit & Umwelt (HSE)
• Förderung einer starken Sicherheitskultur bei allen technischen Aktivitäten unter Integration der Prinzipien „Safety in Design“ und „Safety in Construction“.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der HSE-Standards der Gruppe, der Sicherheitsrichtlinien und der technischen Vorschriften bei allen zugewiesenen Projekten.
• Projektkonzeption & Machbarkeit
• Entwicklung robuster, sicherer und kostengünstiger Elektro- und Automatisierungskonzepte für Business Cases, Machbarkeitsstudien und Ausschreibungspakete.
• Analyse von Anlagen-KPIs zur Unterstützung der CAPEX-Projektleiter bei der Erstellung genauer CAPEX/OPEX-Schätzungen und Produktionsziele.
• Bewertung von Ausschreibungsunterlagen zur Identifizierung technisch fundierter und kommerziell optimaler Lösungen.
• Detaillierte Konstruktion & Qualitätskontrolle
• Überprüfung der detaillierten Konstruktionsunterlagen zur Gewährleistung der Konformität mit den Gruppenstandards, Sicherheitsanforderungen, Wartbarkeit, Haltbarkeit und Kosteneffizienz.
• Überwachung der Qualitätskontrolle, der technischen Inspektionen und der Ausführung von Elektro- und Automatisierungspaketen während der Projektimplementierung.
• Bereitstellung gezielter, hochwertiger technischer Unterstützung während der Inbetriebnahmen und Leistungsprüfungsphasen.
• Lieferantenmanagement & Technische Governance
• Qualifizierung globaler Lieferanten für elektrische Systeme, Energieverteilung und Antriebstechnologien bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses der Marktfähigkeiten.
• Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung von Standard-Designkriterien, Engineering-Tools (z. B. eDM, IBS) und technischen Best Practices in der gesamten Organisation.
• Repräsentation der Disziplin auf Wissensaustauschplattformen und funktionsübergreifenden technischen Roundtables.
• Projekt- & Stakeholder-Management
• Gleichzeitige Verwaltung von Elektro- und Automatisierungsleistungen über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg basierend auf Priorität.
• Effektive Zusammenarbeit in vielfältigen, multikulturellen und multidisziplinären Engineering-Teams an internationalen Standorten.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer eng verwandten Disziplin.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im industriellen CAPEX-Projekt-Engineering (Zement, Schwerindustrie oder Verfahrenstechnik bevorzugt).

Technische & funktionale Fähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse internationaler Standards, Tools und Methoden der Elektro- und Automatisierungstechnik.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von groß angelegten CAPEX-Projekten, der Ausschreibungsvorbereitung und der Lieferantenauswahl.
• Vertrautheit mit schweren Prozessindustrien (z. B. Zement, Energie, Carbon Capture).
• Führungs- & Verhaltenskompetenzen
• Technische Führung: Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Glaubwürdigkeit durch technisches Fachwissen statt durch direkte Autorität aufzubauen.
• Anpassungsfähigkeit & Resilienz: Sicherer Umgang mit autonomem Arbeiten, dem Management wechselnder Prioritäten und der Durchführung von Standortbewertungen in entlegenen oder anspruchsvollen Umgebungen.
• Kommunikation & Verhandlung: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Details mit kommerziellen und operativen Teams an globalen Standorten zu vermitteln.
• Denkweise: Hochgradig analytisch, gewissenhaft, kostenbewusst und offen für kontinuierliche Verbesserung und technische Innovation.

Sprachen & Mobilität:

• Sprachen: Professionelle Arbeitssprachkenntnisse in Englisch (geschrieben und gesprochen) sind erforderlich. Kenntnisse in weiteren wichtigen Sprachen der Gruppe sind ein Plus.
• Mobilität: Bereitschaft zu häufigen Reisen zu Projektstandorten, Lieferantenanlagen und Baustellen weltweit, einschließlich Regionen mit grundlegender Infrastruktur oder entlegenen Bedingungen.

Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell
• Familienunterstützung: Subventionierte Kinderbetreuung und bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
• Berufliche Weiterentwicklung: Vom Unternehmen gesponserte Schulungen und berufliche Entwicklung.
• Vergünstigungen und Extras: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Unternehmensgeschenke zu besonderen Anlässen.
• Dienstjubiläumsprämien
• Mitarbeiter-Empfängnisbonus
• Rente und Sparen: Zugang zu einer umfassenden Pensionskasse und einem Mitarbeiter-Sparprogramm.

Holcim setzt sich für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz ein. Wir unterstützen die Chancengleichheit für alle, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter.

Wichtiger Hinweis: Holcim-Recruiter kontaktieren Kandidaten ausschließlich ü