Executive Director, Pricing & Contracting

Job ID

REQ-10087895

Sep 25, 2026

Switzerland

Zusammenfassung ###

#LI-Hybrid

Standort: Basel, Switzerland

Relocation Support: Yes

Sind Sie bereit, die Zukunft der Preisgestaltung und des Marktzugangs für innovative Medikamente auf globaler Ebene zu gestalten?

Als Executive Director Pricing & Contracting werden Sie eine zentrale Führungsrolle innerhalb des Immunologie-Portfolios einnehmen und Preisgestaltungs- sowie Vertragsstrategien vorantreiben, die den Patientenzugang maximieren und den langfristigen Wert der Novartis-Assets optimieren. Sie berichten an den Head of Pricing und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte sowie als strategischer Partner für Therapeutic Areas, Access, Health Economics and Outcomes Research, Finance, Strategy & Growth und wichtige Märkte weltweit. Indem Sie ein hochperformantes Team aus Experten für Preisgestaltung und Vertragsgestaltung leiten, werden Sie innovative Launch- und In-Market-Preisstrategien entwickeln, kritische Geschäftsentscheidungen beeinflussen und die Position von Novartis in einer zunehmend komplexen globalen Erstattungslandschaft stärken. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, strategische Führung, Marktkenntnis und kommerzielles Geschick zu kombinieren, um dabei zu helfen, transformative Medikamente Patienten auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.

Über die Rolle ###

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung und Entwicklung eines hochperformanten Pricing & Contracting Teams unter Förderung von Innovation, Talententwicklung und organisatorischer Exzellenz.
• Entwicklung und Umsetzung globaler Preisgestaltungs- und Vertragsstrategien, die den Zugang und den langfristigen Markenwert maximieren.
• Funktion als vertrauenswürdiger Preisberater und strategischer Partner für Schwerpunktländer und Senior-Leadership-Teams.
• Zusammenarbeit über die Funktionen Therapeutic Areas, Access, Health Economics and Outcomes Research, Finance sowie Strategy & Growth hinweg.
• Beratung von Ländern bei Preis-Szenarioanalysen, innovativen Vertragsansätzen und Erstattungsstrategien.
• Gestaltung der Launch-Sequenzierung, der Pricing Governance und der Preisimplementierungsstrategien über globale Märkte hinweg.
• Überwachung von Entwicklungen der Preispolitik, Erstattungstrends und Marktdynamiken zur Identifizierung von Risiken und Chancen.
• Leitung strategischer Preisgestaltungsprojekte und Generierung von handlungsorientierten Erkenntnissen zur Unterstützung geschäftskritischer Entscheidungen.

Essenzielle Anforderungen:

• Über 10 Jahre Erfahrung auf Senior-Level in Pharmaunternehmen, Health Technology Assessment Agenturen, Gesundheitsberatungen oder verwandten Organisationen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Preisgestaltung, im Marktzugang und in der kommerziellen Strategie über mehrere Marken und Therapiebereiche hinweg.
• Starke Erfahrung über Ländergrenzen hinweg (above-country), einschließlich regionaler oder globaler Verantwortlichkeiten für Pricing und Access.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung, einschließlich der Leitung, Entwicklung und Bindung von Hochleistungsteams.
• Exzellente analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in handlungsorientierte Erkenntnisse und Empfehlungen zu synthetisieren.
• Strategischer Denker mit ausgeprägtem Geschäftssinn und Finanzverständnis.
• Nachgewiesener Erfolg in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich Therapeutic Areas, Value & Access, Strategy & Growth und Finance Teams.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Verhandlung von Erstattungsanträgen, Health Technology Assessment Engagements und Preisstrategien mit Kostenträgern in wichtigen Märkten, bei sicher beherrschten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Höherer akademischer Grad wie ein Doctor of Philosophy, Master's degree oder eine gleichwertige Qualifikation in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Marketing, Gesundheitspolitik, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im therapeutischen Bereich Immunologie.

Barrierefreiheit und Unterstützung
Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und lassen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen wissen. Bitte geben Sie die Job Requisition Nummer in Ihrer Nachricht an.

Benefits: Lesen Sie unser Handbuch, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten: Novartis Life Handbook

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 179,200.00 - 332,800.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie z. B. relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung in Übereinstimmung mit der Novartis Pay Setting Policy, und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen an, um Ihnen zu helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Langfristige Aktienvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt we