Executive Director, Pricing & Contracting

Job ID

REQ-10087895

Sep 25, 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid

Location: Basel, Switzerland

Relocation Support: Yes

Siete pronto a plasmare il futuro del pricing e dell'accesso al mercato per medicinali innovativi su scala globale?

In qualità di Executive Director Pricing & Contracting, ricoprirai un ruolo di leadership fondamentale all'interno del portafoglio Immunology, guidando le strategie di pricing e contracting per massimizzare l'accesso ai pazienti e ottimizzare il valore a lungo termine degli asset Novartis. Riportando al Head of Pricing, fungerai da consulente di fiducia per i senior leader e da partner strategico per le Therapeutic Areas, Access, Health Economics and Outcomes Research, Finance, Strategy & Growth e i mercati chiave in tutto il mondo. Guidando un team ad alte prestazioni di esperti di pricing e contracting, svilupperai strategie innovative di lancio e di pricing sul mercato, influenzerai decisioni aziendali critiche e rafforzerai la posizione di Novartis in un panorama di rimborso globale sempre più complesso. Questa è un'opportunità unica per combinare leadership strategica, visione di mercato e acume commerciale per aiutare a portare medicinali trasformativi ai pazienti in tutto il mondo.

About the Role ###

Key Responsibilities:

• Guidare e sviluppare un team di Pricing & Contracting ad alte prestazioni promuovendo l'innovazione, la crescita dei talenti e l'eccellenza organizzativa.
• Sviluppare ed eseguire strategie globali di pricing e contracting che massimizzino l'accesso e il valore del marchio a lungo termine.
• Agire come consulente di pricing di fiducia e partner strategico per i paesi prioritari e i team di leadership senior.
• Collaborare con le funzioni Therapeutic Areas, Access, Health Economics and Outcomes Research, Finance e Strategy & Growth.
• Guidare i paesi nell'analisi degli scenari di pricing, negli approcci di contracting innovativi e nelle strategie di rimborso.
• Dare forma alla sequenza di lancio, alla governance del pricing e alle strategie di implementazione dei prezzi nei mercati globali.
• Monitorare gli sviluppi delle politiche di pricing, le tendenze di rimborso e le dinamiche di mercato per identificare rischi e opportunità.
• Guidare progetti strategici di pricing e generare insight azionabili per supportare decisioni aziendali critiche.

Essential Requirements:

• Oltre 10 anni di esperienza a livello senior in aziende farmaceutiche, agenzie di Health Technology Assessment, società di consulenza sanitaria o organizzazioni correlate.
• Ampia esperienza in pricing, market access e strategia commerciale su più marchi e aree terapeutiche.
• Forte esperienza oltre i confini nazionali, incluse responsabilità regionali o globali di pricing e accesso.
• Comprovata esperienza nella leadership di persone, inclusa la guida, lo sviluppo e la fidelizzazione di team ad alte prestazioni.
• Eccellenti capacità analitiche con la capacità di sintetizzare informazioni complesse in insight e raccomandazioni azionabili.
• Pensatore strategico con forte acume commerciale e comprensione finanziaria.
• Successo dimostrato nel lavoro tra diverse funzioni, inclusi i team di Therapeutic Areas, Value & Access, Strategy & Growth e Finance.
• Esperienza nella preparazione e negoziazione di sottomissioni per il rimborso, attività di Health Technology Assessment e strategie di pricing con i pagatori nei principali mercati, con ottima conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato.

Desirable Requirements:

• Laurea avanzata come Doctor of Philosophy, Master's degree o qualifica equivalente in Matematica, Economia, Business Administration, Finanza, Marketing, Health Policy, Health Economics o un campo correlato.
• Esperienza all'interno dell'area terapeutica Immunology.

Accessibility and accommodation
Novartis si impegna a lavorare con tutti gli individui e a fornire ragionevoli adattamenti. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, necessiti di un ragionevole adattamento per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di una posizione, invia un'e-mail a diversity.inclusion_ch@novartis.com e facci sapere la natura della tua richiesta e le tue informazioni di contatto. Includi il numero di job requisition nel tuo messaggio.

Benefits: Leggi il nostro manuale per scoprire tutti i modi in cui ti aiuteremo a prosperare personalmente e professionalmente: Novartis Life Handbook

Expected Annual Base Salary Range for role: 179,200.00 - 332,800.00 CHF

La retribuzione base offerta è determinata sulla base di obiettivi gender-neutral, come competenze, capacità ed esperienza rilevanti in conformità con la politica di determinazione dei compensi Novartis e, al momento dell'ingresso in Novartis, sarà revisionata periodicamente.

In aggiunta alla retribuzione base, potresti avere diritto a un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di performance.

I premi per far parte del nostro team vanno ben oltre la paga base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di benefit competitivi in natura per aiutarti a prosperare personalmente e professionalmente, come piani assicurativi, piani pensionistici, risorse per il benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, ove possibile, e un minimo di 14 settimane di congedo parentale retribuito.

In aggiunta alla retribuzione base, potresti avere diritto a un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di performance. Anche premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono far parte del tuo pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di candidatura.

Note: I benefit e la compensazione possono variare per paese e sono soggetti ai requisiti legali locali, incluse le disposizioni dei contratti collettivi di lavoro ove applicabili. Una panoramica completa del tuo pacchetto retributivo, inclusi event