Manager – SAP Tax Technology

Standort: Zurich
Arbeitspensum: 80-100%
Beginn: Nach Vereinbarung

Ihr Beitrag zu KPMG

• Leitung von Tax-Transformationsprojekten in SAP S/4HANA-Umgebungen
• Management der Implementierung und Integration globaler Tax Engines wie Vertex, ONESOURCE, Sovos und Avalara
• Beratung multinationaler Kunden bei der Gestaltung von Tax Operating Models und der Prozessoptimierung
• Leitung von Tax Technology Workstreams innerhalb grossangelegter ERP-Transformationsprogramme
• Unterstützung von globalen E-Invoicing, Continuous Transaction Controls und digitalen Tax Compliance Initiativen
• Definition und Durchführung von Teststrategien, einschliesslich Systemintegrationstests, User Acceptance Testing und Validierung von Steuerszenarien
• Nutzung von Data Analytics und Automatisierungslösungen zur Verbesserung des Steuerreportings, der Kontrollen und der Compliance
• Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Mitwirkung an Business Development und Go-to-Market Initiativen

Das macht Sie erfolgreich

• Sechs oder mehr Jahre Erfahrung in Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Consulting oder Steuerberatung
• Fundierte funktionale Kenntnisse in SAP Financial Accounting, Sales and Distribution sowie Materials Management
• Erfahrung in der Umsetzung von SAP Tax Technology Projekten in multinationalen Organisationen
• Hands-on-Erfahrung mit einer oder mehreren globalen Tax Engines wie Vertex, ONESOURCE, Sovos oder Avalara
• Erfahrung in der Unterstützung von SAP S/4HANA Transformationsprogrammen
• Verständnis von E-Invoicing, Continuous Transaction Controls und digitalen Tax Compliance Anforderungen
• Erfahrung mit Analytics-Tools wie Power BI, Tableau oder Alteryx
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse; Deutsch und/oder Französisch ist ein Vorteil

Ihre Vorteile

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und massgeschneiderte Karrierepfade, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsorientierte Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und die Unterstützung beruflicher Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen Sie bei KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/grow-at-kpmg.html)

Mentoring und Networking

Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und Social Events werden Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.

Flexibles Arbeiten

Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, aus dem Ausland zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügigen Elternzeiten. Sie haben auch die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
Arbeiten Sie bei KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/work-at-kpmg.html)

Zusätzliche Vorteile

Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen eine erstklassige IT-Infrastruktur und exzellente Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr Mobilgerät und stellt ein SBB Halbtax-Abo zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Mittagessen-Zuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.

Grosszügige Elternzeit

Wir bieten eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes bezogen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Um Familien weiter zu unterstützen, bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Zusätzliche Unterstützungsleistungen sind über unseren Parents Circle verfügbar.

Inspiriert durch Innovation

Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ehrgeizigen Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Tools und hochmodernen KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrer täglichen Arbeit teilzunehmen und diesen mitzugestalten.

Eine inklusive Kultur

Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kollegen vernetzen.
Values & Culture (https://kpmg.com/ch/en/about/values-culture.html"")

Unser Engagement

Qualität und Integrität sind bei KPMG essenziell, um Vertrauen aufzubauen und Veränderungen voranzutreiben. Wir sind uns der breiteren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und erbringen vertrauenswürdige Dienstleistungen mit einem konsistenten Fokus auf ESG (Environmental, Social, Governance). Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für soziale Verantwortung ein, indem wir ehrenamtliche Arbeit unterstützen und gemeinnützige Projekte durch die KPMG Foundation fördern.
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