Manager – SAP Tax Technology

Location: Zurich
Carico di lavoro: 80-100%
Data di inizio: Da concordare

Il tuo contributo a KPMG

• Guidare progetti di trasformazione fiscale in ambienti SAP S/4HANA
• Gestire l'implementazione e l'integrazione di motori fiscali globali come Vertex, ONESOURCE, Sovos e Avalara
• Consigliare clienti multinazionali sulla progettazione del modello operativo fiscale e sull'ottimizzazione dei processi
• Guidare i flussi di lavoro della tecnologia fiscale all'interno di programmi di trasformazione ERP su larga scala
• Supportare le iniziative globali di e-Invoicing, Continuous Transaction Controls e conformità fiscale digitale
• Definire ed eseguire strategie di test, inclusi test di integrazione di sistema, test di accettazione dell'utente e validazione degli scenari fiscali
• Sfruttare l'analisi dei dati e le soluzioni di automazione per migliorare la rendicontazione fiscale, i controlli e la conformità
• Costruire relazioni di fiducia con i clienti e contribuire allo sviluppo del business e alle iniziative di go-to-market

Ecco cosa ti rende un successo

• Sei o più anni di esperienza in tax technology, trasformazione fiscale, consulenza ERP o consulenza fiscale
• Solide conoscenze funzionali di SAP Financial Accounting, Sales and Distribution e Materials Management
• Esperienza nella realizzazione di progetti di tecnologia fiscale SAP in organizzazioni multinazionali
• Esperienza pratica con uno o più motori fiscali globali come Vertex, ONESOURCE, Sovos o Avalara
• Esperienza nel supporto a programmi di trasformazione SAP S/4HANA
• Comprensione dei requisiti di e-Invoicing, Continuous Transaction Controls e conformità fiscale digitale
• Esperienza con strumenti di analisi come Power BI, Tableau o Alteryx
• Ottime capacità di inglese; tedesco e/o francese sono un vantaggio

I tuoi benefit

Sblocca il tuo potenziale

Offriamo programmi di formazione personalizzati, una vasta gamma di corsi e percorsi di carriera su misura per aiutarti a realizzare appieno il tuo potenziale. Le nostre offerte includono corsi specializzati, programmi di mentoring, formazione continua, la People Manager Academy e molto altro ancora. Ti incoraggiamo a sviluppare competenze pronte per il futuro attraverso l'apprendimento digitale, programmi esterni e supporto per qualifiche professionali. Circondato da esperti motivati e dalla mentalità aperta, potrai scambiare idee, mettere in discussione le prospettive e aiutare a dare forma al futuro.
Cresci in KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/grow-at-kpmg.html)

Mentoring e Networking

In KPMG, sosteniamo il tuo sviluppo professionale e personale attraverso programmi di mentoring personalizzati e una cultura collaborativa.
Dall'iniziativa WoMentoring per i professionisti all'inizio della carriera alle opportunità di networking e agli eventi sociali, costruirai relazioni significative con colleghi e clienti. Valorizziamo le diverse prospettive e crediamo che siano la chiave per l'innovazione e la crescita professionale.

Lavoro Flessibile

Con noi, troverai il supporto e la flessibilità di cui hai bisogno per bilanciare la tua carriera e la tua vita privata. Puoi beneficiare di modelli di lavoro ibridi, orari di lavoro flessibili, l'opzione di lavorare dall'estero (fino a 10 giorni lavorativi per anno solare) e un generoso congedo parentale. Hai anche l'opzione di acquistare ulteriori giorni di vacanza.
Lavora in KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/work-at-kpmg.html)

Benefit Aggiuntivi

I dipendenti di successo hanno bisogno di un'infrastruttura IT di alto livello e di un'eccellente mobilità, non solo al lavoro ma anche nella loro vita privata. KPMG copre il tuo conto telefonico mobile, fornisce supporto finanziario per il tuo dispositivo mobile e offre un abbonamento SBB Half-Fare Travelcard. Sono disponibili anche posti auto a prezzi equi. Il nostro indennità di pranzo supporta i tuoi pasti quotidiani e beneficerai di ulteriori sconti in vari settori.

Generoso Congedo Parentale

Offriamo un generoso congedo parentale: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità, che possono essere fruite entro il primo anno dalla nascita o dall'adozione del figlio. I padri possono anche richiedere fino a due mesi aggiuntivi di congedo non retribuito.
Per sostenere ulteriormente le famiglie, offriamo posti in campi estivi per bambini dai 6 ai 15 anni durante le vacanze scolastiche in collaborazione con MS Sports. Ulteriori servizi di supporto sono disponibili attraverso il nostro Parents Circle.

Ispirati dall'Innovazione

In KPMG, lavorerai con esperti altamente qualificati e ambiziosi. Nel nostro ambiente stimolante, il pensiero chiaro e le prospettive solide contano più delle gerarchie, perché le buone idee vengono sempre prima. Ti supportiamo con strumenti all'avanguardia e tecnologie AI di ultima generazione, consentendoti di partecipare attivamente e plasmare il progresso tecnologico nel tuo lavoro quotidiano.

Una cultura inclusiva

Il nostro impegno per la Diversity, Equity & Inclusion si riflette nelle nostre politiche e pratiche. Diventa parte di una cultura che celebra l'individualità. Nelle nostre varie comunità (KNOW, KNOW Young, Pride e Internationals at KPMG), puoi connetterti con colleghi che la pensano allo stesso modo.
Values & Culture (https://kpmg.com/ch/en/about/values-culture.html"")

Il Nostro Impegno

Qualità e integrità sono essenziali in KPMG per costruire fiducia e guidare il cambiamento. Siamo consapevoli dell'impatto più ampio delle nostre azioni e forniamo servizi affidabili con un focus costante su ESG (Environmental, Social, Governance). Inoltre, ci impegniamo attivamente nella responsabilità sociale sostenendo il lavoro di volontariato e promuovendo progetti caritatevoli attraverso la KPMG Foundation.
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Con 300 diverse opportunità di servizi di auditing e consulenza, le nostre persone possono scegliere il percorso di carriera che meglio si adatta a loro. Attrave