Collaborateur/trice conseil aux assurés caisse de pension (h/f/d)

La Raiffeisen Pensionskasse est responsable de la prévoyance professionnelle pour les plus de 200 employeurs affiliés du groupe Raiffeisen dans toute la Suisse. Elle est une entité juridiquement indépendante avec une direction, un conseil d'administration ainsi qu'une assemblée des délégués comme organe suprême.

Pour compléter notre équipe orientée client à St. Gallen (proche de la gare), avec la possibilité de home office, nous recherchons un collaborateur/trice conseil aux assurés (h/f/d) motivé, ayant l'esprit d'équipe et communicatif, avec une entrée en fonction à convenir.

Collaborateur/trice conseil aux assurés caisse de pension (h/f/d)

Ce qui vous attend ?

• Vous conseillez de manière autonome et professionnelle nos assurés en allemand et, de manière optimale, dans une autre langue nationale
• Vous traitez de manière autonome les affaires de prévoyance de nos assurés
• Vous soutenez le développement continu des processus et des canaux numériques
• Nous vous soutenons dans votre développement personnel et professionnel, sur le terrain et par des formations initiales et continues internes et externes

Ce que vous apportez ?

• Vous possédez un diplôme de formation supérieure (économie/droit) ou une formation continue dans le domaine de la LPP ou des assurances sociales
• Vous apportez, de manière optimale, une expérience professionnelle dans le domaine de la LPP ou des assurances sociales
• Vous avez, de manière optimale, de bonnes connaissances en français ou en italien
• Vous êtes une personnalité motivée qui souhaite se développer dans le domaine de la prévoyance professionnelle
• Vous avez un flair pour les systèmes et les données numériques ainsi que de bonnes capacités analytiques et conceptuelles

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant de concevoir le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le home office et des taux d'occupation à temps partiel.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon de nous traiter. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à tous les niveaux de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi il existe chez nous une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes.

Nous faisons de « vivre et travailler en bonne santé » un programme

Avec notre offre globale « vivre et travailler en bonne santé », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Ueli Brunner
Leiter Versichertenberatung
+41 (71) 2258325

Pour les questions concernant le processus de candidature :

Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916

A propos de nous

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